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新泡菜壇子怎麼開始泡菜

美食 更新时间:2024-07-18 23:12:52

你聽說過泡菜理論麼?這是新人融入團隊的有效途徑

泡菜理論是上個世紀90年代哲學大師、教育家塗又光提出來的,他認為,泡菜的味道取決于泡菜湯,校園好比是泡菜湯,它影響和決定了浸泡其中的學生的精神風貌和行為風格。

學校如此,一個集體、一個團隊,又何嘗不是如此呢?一個新人進入某個企業、某個團隊,就好比是将泡菜原料投入到湯料之中,團隊就是一個大染缸,經過時間的沉澱,就會發生變化,慢慢形成統一的模闆,從理論到實踐,從行為模式到展業風格,從方法技巧到話術格式,都如出一轍。

新泡菜壇子怎麼開始泡菜(你聽說過泡菜理論麼)1

圖片來自網絡

其實,說簡單了,就是企業的文化,企業的培訓機制,再直白一點,就是聽話照做,就那麼簡單,這跟我們所說的環境能造就人,如出一轍,一個好的環境,能把壞人改造成好人,同樣道理,一個不好的環境,也可以把好人改變成壞人的。

新泡菜壇子怎麼開始泡菜(你聽說過泡菜理論麼)2

​圖片來自網絡

如此說來,作為一個單位,一個組織,一個團隊,作為管理者,其重要的職責就是要調制好屬于自己的泡菜湯,營造出适合自己的健康和諧的環境和氛圍,建立自己獨特的培訓機制,讓身處其中的每一個成員都能通過這個統一的模闆,複制出一個個成功的個體。

新泡菜壇子怎麼開始泡菜(你聽說過泡菜理論麼)3

​圖片來自網絡

同樣道理,作為新加盟的隊員,要想快速融入集體,融入團隊,就得進入這個泡菜池,隻要按照要求,在這個泡菜湯裡經過一定時間的浸泡,聽話照做,吸收養分。在這裡面,需要耐心,需要沉澱,确保不走樣,很快就能受到環境的影響,成功複制,像别的成員一樣優秀,一樣走向成功,這是非常有效的途徑。

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