2021年8月，行内流傳一個信息，零售部門45歲的老總林總因為得了早期良性癌症，休了長期病假。辦理了轉授權給副總王總。也就是從2021年8月起零售部由王副總主持工作。
據說林總之所以得癌症，可能跟她工作太拼命有關系。林總之前是在網點擔任一把手行長的，為了做業績，經常去應酬，一個女人要忙于照顧家庭，同時為了業績要去各種應酬。為了管理好支行各項工作，經常應酬完大半夜還回到單位處理公文系統，以及支行各種日常管理工作。
林總是2018年年底調回分行零售部擔任一把手。主要原因還是看重她的銷售能力和管理能力。沒想到現在居然得了這麼嚴重的病。
還好複興銀行對待員工還是挺不錯的，都有為在職員工購買各類商業保險，當然了也都包括重大疾病保險，保額一般是300萬元。在治療費用這塊應該是沒有問題的。
至于工作嘛，複興銀行都有一套标準的人才梯隊，也就是說少了誰都可以繼續運轉。正常的任何一個部門或者支行，管理層都是有替補梯隊的。有一個一把手，然後會配有副總或者總經理經理，也就是二把手。下面還會有初管。總之，任何一個人出問題了，都會随時有人可以頂上去主持工作。
有人說，看到零售部王副總最近心情特别好的樣子。這是真的也不足為奇。一個副職如果想要轉正為部門一把手，總是要一把手走了才會有機會。要麼他被提拔了，要麼他被調走了。要麼他辭職不幹了。或者這種病假了。一個人被提拔有時候需要機會。現在林總生病了，就是一個好機會。職場就是這麼現實，而且林總是因為生病了，并不是 因為被王總給搞下去的，這是正義的取而代之，名正言順。
有些人的上位是背負着一些陰謀手段的。比如零售風險部張總頂替崔總之時，就有傳言張總采用了一些手段。這些手段，包括時常找機會找理由跨級彙報工作，讓分管行領導了解，而且還打小報告，對崔總的一些小問題向分管行領導彙報。最終張總被調到其他部門做了一個副職。張總順利上位了。
林總休長期病假的事，據說領導有要求不要随意擴散知情範圍，把打擊員工的一些不良想法。很多員工都讨論，公司可以離開任何一個員工，但是任何一個家庭都離開不自己。所以不要太拼命工作了。身體才是最重要的本錢。
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