航空乘務員違規行為?在飛行值勤期内自拍不雅照并發送至微信朋友圈，空姐郭某因此被炒，遂以航空公司違法解除勞動合同為由訴至法院法院審理認為，該名空姐違反應履行的客艙安全職責，航空公司的行為不構成違法解除，駁回了訴請，我來為大家講解一下關于航空乘務員違規行為?跟着小編一起來看一看吧!

航空乘務員違規行為

在飛行值勤期内自拍不雅照并發送至微信朋友圈，空姐郭某因此被炒，遂以航空公司違法解除勞動合同為由訴至法院。法院審理認為，該名空姐違反應履行的客艙安全職責，航空公司的行為不構成違法解除，駁回了訴請。

郭某于2005年入職某航空公司，在離職前擔任乘務長。2019年10月12日，郭某在某航班限流等待期間，在飛機洗手間内身着内衣自拍，并将自拍照發至微信朋友圈，并附有“飛機延誤了，我立刻來洗手間試試新品：裸感……真的跟沒穿一樣……這麼長時間一直穿的是裸吻内衣，我的胸型也升杯了……”等文字。

2019年11月28日，某航空公司以郭某利用工作時間從事私人事務，且違反公司輿情管理、網絡管理規定，在網絡發布不雅照片違反公序良俗，嚴重違反航空公司規章制度為由，解除與郭某的勞動合同。

郭某認為某航空公司違法解除勞動合同，訴至法院。

法院經審理認為，某航空公司是公共航空運輸企業，具有較強行業特殊性。因公共航空運輸涉及不特定人民群衆的公共安全，航空公司負有高度的安全責任，故某航空公司實行更加嚴格的規章制度和管理規範具有合理性。

法院指出，郭某自拍行為的時間屬于飛行值勤期内，在值勤期内從事私人事務，違反其應履行的保障客艙安全的職責。雖然最終該班次沒有出現安全問題，但出于航班安全管理至上的需要，該行為不可容忍。且郭某的身份在朋友圈公開，所發布的不雅照片有損社會風氣和公序良俗，違背空乘人員的行為規範和職業形象，必然造成不良的社會示範效果，影響社會公衆對某航空公司安全聲譽的信任。

法院就此認定，航空公司以郭某嚴重違反規章制度解除勞動關系是依法行使管理權的體現，不構成違法解除。

廣州市中級人民法院就此提示，航空公司作為負責人民群衆出行安全的特殊企業，對影響飛行安全的行為持“零容忍”的态度具有合理性。本案從維護民航安全、保障人民群衆生命安全的價值取向為出發點，認定郭某工作期間從事私人事務違反安全職責，某航空公司解除合同的行為合法，為踐行愛崗敬業的社會主義核心價值觀起到良好的示範作用。另一方面，雖然郭某本身不屬于公衆人物，但因其工作屬性需面對一定數量的社會大衆，其個人形象、言行舉止均會對其工作和社會大衆造成較大影響。本案倡導具有一定社會公衆關注度的崗位人員在職務的履行中應更加自律，自覺約束自身言行，遵守公序良俗，以免對公衆造成不良的影響。

作者｜法治日報全媒體記者 章甯旦 通訊員 張雅慧 印強

來源： 法治日報

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