四十而不立 心中好焦慮
中年男性的“年齡恐懼症”
【心理案例】何先生是某公司具有20多年工齡的老員工。然而,他對未來越來越感到悲觀失望。原來,他在公司這麼多年,許多同事都已經到了管理層,自己還是個普通員工。特别是前段時間,公司招來了幾個年輕的大學生,相比他們的朝氣和活力,何先生大有“日薄西山”之感。漸漸地,公司領導把本該屬于他的事情分給了那幾個大學生。這一切的一切,讓他非常壓抑和焦慮……
【心理分析】在生活中,常常可以看到一些年過四十而事業未竟者,會有憂慮、悲觀、失望、焦躁不安、恐懼等負性情緒。這是因為人到中年,如果遇到壓力和競争,會讓他們感到力不從心,不複當年之勇,于是在思維上常出現偏差,如将自身缺陷放大,而将競争對手看成完美無缺;年齡大了肯定沒有升遷的機會了;換個職業,幾乎沒有可能,了。其實,這些都是意識上的合理化,認知上的不合理。
【心理處方】矯正歪曲的思維才能改變不良的情緒。因為引起中年男性焦慮、抑郁,并非年齡問題,而是對其想法、态度的問題。其實,年齡大有着諸多好處,如人脈資源多、工作經驗豐富、技術水平熟練等,而這些因素都與成功密切相關。客觀上來說,成功在任何年齡都是可能的,大器晚成的人比比皆是,關鍵是樹立信心,在職業上有規劃,專業知識不斷更新,了解專業動态,發揮特長。
另外,還要學會善待自己,對自己人生規劃不要有過高的“夢想”,多想想自己擁有的,而不是失去的東西。平時将精力放在自己内心的感受上,去領悟人生智慧而真正達到四十不惑。
真想換一個工作環境,建議保持年輕的心态,在良好的經驗和定位下去重新選擇新的職業,即選擇最能滿足自己需要的、最适合自己的新工作。
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