昨天，一樁性騷擾案在海澱法院再度開庭，也引起了知識界的關注，我不由得想起了在國外這方面的見聞。我在維也納發現聯合國裝紙箱的庫房辦公室内貼滿玉女的裸照。看上去是庫房保管員的個人愛好。保管員是位中年男子，看上去也像是聯合國的老員工，不會不知道利害。顯然，張貼裸照的做法并不違反聯合國的家規，至少沒有人出來批評指正。但這是在維也納的聯合國的分部，換在紐約的聯合國總部，怕是沒有人敢如此張狂。

紐約的大氣候不同，聯合國内的小氣候自然也不同。美國法院已經有過判例，說是男同事在辦公場所張貼淫穢畫片和講下流話就構成對女同事的騷擾。聯合國總部内更有一位美籍女工作人員，硬告上司性騷擾，而且咬定青山不松口，弄得聯合國内雞飛狗跳，秘書長也非常被動。秘書長最後隻得同意拿出20萬美元來打發這位女“孫行者”。


奧地利不同。維也納的多瑙河畔有半裸浴場，有半裸的美女的廣告畫貼遍全城，居民小區附近也貼上了這些比真人還高的廣告。但這種廣告是被作為藝術來對待的，其造型和色彩之精美，可與廣告宣傳畫媲美。由此看來，半裸美女廣告也是一種文化，維也納聯合國庫房内的裸照不是淫穢畫，很可能是藝術品。


不過，在美國與歐洲對性騷擾的不同态度的背後，似有其深刻的原因。許多歐洲國家的普通工作人員背後有強大的工會，上司輕易不敢憑借其權勢對下屬非禮或無禮。而美國不同，美國的工會遭到大資産階級的殘酷鎮壓，隻能據守汽車制造業和卡車運輸等少數行業。不少單位的頭頭都是飛揚跋扈，是小小獨裁者。普通工作人員必須憑借訴訟來抵禦雇主。訴訟的理由五花八門，可以是種族歧視，可以是年齡歧視，也可以性别歧視(按美國的法律，性别歧視就包括性騷擾)。


性騷擾主要表現為兩種形式：上司對下級騷擾；還有平級同事之間的相互騷擾，就是群衆鬥群衆的翻版。講黃段子是兩種形式皆備，但以後者為主，一對一的騷擾經常是關起門來，是兩人世界，這方面的科學研究不多，不能妄加評論，但黃段子很多人都見識過。


你說講黃段子是性騷擾，但一些人不這樣看。在他們看來，講黃段子表現了男性特有的诙諧。其實黃段子是一種話語暴力現象或傾向。講黃段子遠比上司非禮下司更為嚴重。上司非禮下級比較詭秘，經常處于秘密或半秘密的狀态，打擊面不廣。而講黃段子是群體行為，比較可怕。而講黃段子反過來又助長了上司對下級的非禮或無禮。


我國法院受理性騷擾的訴訟，實在是一個了不起的進步。因為不管原告勝訴與否，對被告或潛在被告都是一個很大的威懾。講黃段子也可以被視為性騷擾，至少舉證時可以用。此外，性騷擾訴訟中應該允許把個人被告所在單位作為共同被告拉上法庭。這很重要。單位被告較個人被告更有錢。個人被告是個白領還好，如果個人被告是個流氓無産者或一群流氓無産者，那麼即便原告勝訴，被告也拿不出什麼來慰勞原告，原告豈不是白忙？民事訴訟的要害就是金錢賠償，借金錢賠償來規範人們的行為。沒有錢談什麼性騷擾訴訟。但單位更有錢，單位有這個實力用金錢來撫慰原告受傷的心靈。


再者，單位也有責任打擊不良行為，确保其工作場所成為沒有性騷擾的清涼世界。如果單位沒有做到這點，從法律上說就有過失，應該賠償原告，而且可以是巨額賠償，起到聞者足戒，以儆效尤的作用。

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