新華網北京5月10日專電(記者周婷玉)截至2006年底,我國共有護士142.6萬人。但衛生部新聞發言人毛群安10日表示,我國的臨床一線護士數量仍嚴重短缺,護士人才流失是重要原因之一。
據了解,世界上大多數國家護士與總人口的比例約為千分之五,而我國這一比例隻有千分之一,以此計算,我國尚缺數百萬名護士。
毛群安指出,臨床一線護士短缺的一個原因是一些醫院為減少護士人力成本,以較低的工資聘用合同護士,正規編制的護士隊伍逐漸被臨時聘用的護士所代替,形成了醫院内一支“同工不同酬”的特殊隊伍。
護士人才流失是造成一線護士短缺的另一個重要原因。毛群安說,近年因為護理人員的待遇沒有明顯提高,再加上醫患矛盾突出,醫護人員得不到患者的尊重和理解,使得許多人不願意從事護理工作。
為此,今年5月12日國際護士節主題定為“營造優良執業環境,提供優質護理服務”。這一主題強調護理人員的執業環境直接關系到醫療護理質量和患者安全,關系到醫患關系和諧;強調要調動廣大護士的積極性,使其為人民群衆的健康提供優質服務。
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