優待傷病兵問題

一、傷病兵痛苦的現象及影響

(一)全軍各部隊衛生機關不健全，醫官少，藥少，擔架設備不充分，辦事人少與不健全，以緻有許多傷病兵不但得不到充分治療，即大概的初步治療有時都得不到。

(二)全軍軍事政治機關對傷病兵的注意不充分，如:

1.對于衛生機關的健全，不但沒有盡得最大的努力，而且簡直不加注意。各種會議對衛生問題讨論很少。

2.官長對于傷病兵沒有盡其可能去随時安慰他們，如官長替傷病兵送茶水、蓋被窩、随時慰問等習慣，在紅軍中簡直沒有。官長對傷兵病兵，采一種不理問态度，甚至表示讨嫌他們的态度。

3.行軍時官長以至士兵對在沿途落伍的傷兵完全不表示一點同情，不但不為他們想法子，反而一味地怒罵，或無情地驅逐他們。

(三)重傷重病兵給養和用費不夠，傷兵傷後，七八天還沒有衣服換，調養費病官有，病兵沒有。

(四)蛟洋醫院的缺點:

1.無組織狀态；

2.醫官和藥太少；

3.醫官賣私藥；

4.不清潔；

5.禦寒衣服被窩不夠；

6.看護兵太少；

7.飲食惡劣；

8.房子窄；

9.與當地群衆關系不良，以緻傷病兵看醫院如牢獄，不願留在後方。

上列各種對傷病兵待遇不良，便發生下列的影響:

1.使士兵不滿意紅軍，“紅軍好是好，就隻不要帶花，不要病”，這種輿論簡直普遍全體士兵以至下級官長之中；

2.士兵對官長不滿意，越發增加官兵間懸隔；

3.士兵及下級官長都怕帶花，因此，減少紅軍戰鬥力；

4.逃兵多；

5.影響工農群衆，減少他們加入紅軍的勇氣。

二、解決的辦法

(一)軍政機關對于衛生問題再不能像從前一樣不注意，以後各種會議，應該充分讨論衛生問題。

(二)衛生機關的組織應特别使之健全，辦事人要找有能力的，不要把别地方用不着的人塞進衛生隊去，并要增加辦事人達到照料完備之目的。醫生少和藥少的問題，要盡可能設法解決。對于醫生應注意督促他們看病詳細一點，不要馬馬虎虎。

(三)官長，特别是和士兵接近的連上官長，應當随時看視傷病兵，送茶水給他們吃，晚上替他們蓋被窩，他們覺得冷，要替他們想辦法，如向别人借，增加衣服。以上這些招呼傷病兵的方法，要定為一種制度，大家實行起來，因為這是最能取得群衆的方法。

(四)對行軍時沿途落伍的傷病兵:

1.禁止任何人對他們的怒罵或譏笑；

2.要傷病兵讓路的時候，要好好對他說，不要一把推開他；

3.無論哪一個部隊或機關，凡有因病因傷落伍下來的，不論是戰鬥兵非戰鬥兵，均要立即派一個人去招呼他，如系重傷重病，并要盡量設法雇夫擡來；

4.每次行軍，後衛要耐煩帶上落伍的傷病兵，必要時還要替他們背回槍彈。

(五)發給傷病兵零用錢，要酌量傷病的輕重，重傷重病的要比輕傷輕病的多給一點。調養費一項，對于特别重傷重病的，應該不分官兵夫酌量發給。

(六)傷病兵衣服被窩問題，除公家盡力置備外，應該在各部隊官兵中發起募捐，此外還應該在各部隊官兵中發起募款，這不僅為了增加傷病兵的零用錢，而且是喚起全軍互助濟難精神的好方法。

(七)蛟洋後方醫院許多缺點，應該有計劃去糾正。此外還應該在閩西工農群衆中發起募捐(衣被、現款、糧食)，以密切聯系工農群衆與紅軍

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