職業生涯面臨問題怎麼辦?01職業定位模糊職業定位是職業人通過對行業發展得充分了解，并根據自己的興趣，确定出自己将要從事的職業方向它是自我定位和社會定位兩者的統一，今天小編就來說說關于職業生涯面臨問題怎麼辦?下面更多詳細答案一起來看看吧!

職業生涯面臨問題怎麼辦

01職業定位模糊

職業定位是職業人通過對行業發展得充分了解，并根據自己的興趣，确定出自己将要從事的職業方向。它是自我定位和社會定位兩者的統一。

通常面臨下列情況容易出現職業定位模糊：

1、選擇專業與自身興趣、愛好不吻合；

2、盲目求職，沒有充分考慮自身的優劣勢；

3、對目前工作狀态不滿意，但又不知所措；

4、面臨多個選擇，或對未來職業發展沒有把握。

解決方案：

全面、客觀、系統地評價自身的職業興趣、職業能力、愛好特長，分析自己适合做什麼？能做什麼？知己知彼，尋找符合自我的角色。

分析職業行情和職場形勢。在社會需求與個人興趣愛好之間尋找兩者的切合點，明确在社會所處的角色定位，這樣選擇職業比較容易成功。

個人在不同的職業發展階段所處的環境不同，尤其在職業轉型或跳槽時，要比較自身的優劣勢，作成熟、理性的思考，揚長避短。

必要時借助職業傾向、職業能力、職業興趣的綜合測評，了解自己屬于哪一種性格特征，為自己的職業定位提供參考。明确職業定位可幫助個人在職業選擇上少走彎路，使自己在職場競争中遊刃有餘。

02職業規劃缺失

職業規劃就是個人針對自身的性格、能力、特長、興趣、潛能，根據市場的行業發展與從業準則進行分析和測定，制訂相應的職業計劃，從而達到個人職業發展的終極目标。

解決方案：

一般來講，對“職業規劃”這個詞的感覺往往是——難、複雜、麻煩等，更有些人覺得“那是高級人才的事情，跟自己沒有關系”。

導緻職業規劃缺乏的原因是把職業規劃想得太複雜，就放棄設計自己的職業規劃。職業規劃是職業生涯的管理工具，其核心是“跟自己談工作、了解自己”。

跟自己談工作的最好辦法是“給自己寫信”，寫信給将來的自己。在信裡，自己跟将來的自己談談工作情況，還有鼓勵、誇獎、批評。信的内容都是構成自己職業規劃的因素，信的内容越具體，工作規劃也就越明确。

信還可以定期寫、反複寫，因為每個人的職業規劃都跟别人不同，而且規劃畢竟還是規劃，需要根據情況修改。這就是所謂的職業規劃的管理和維修。

03求職技巧缺乏

整個求職過程可分為四個階段：甄選企業、投遞簡曆、面試過程、試用期，各個階段都有諸多方法和技巧來提高求職成功率。

但據調查，80%以上職業人求職技巧主要集中在兩個方面——寫簡曆技巧和面試技巧。對求職過程中第一個及最後一個環節的重視不夠，求職技巧也十分匮乏。

解決方案：

求職技巧缺少，往往意味着溝通能力、表達能力、社交能力等存在問題，而這幾項技能是打開職場大門的鑰匙。

跟應聘職位溝通：确切地說是了解職位，到底該具備哪些技能、素質，包括公司所在的行業位置和發展目标、自己能對這家公司起什麼幫助等。在了解職位基本情況後，對照自己，做好準備，以便向考官證明自身具備的技能和素質。

跟考官溝通：對于不善于言談的人，最好從自己最拿手方面談起，幫助自己盡早進入狀态，避免因緊張而陌生。

用技巧溝通，想象考官可能問的問題，自己準備面試的題目。

04職業倦怠

職業倦怠是人們在緊張和繁忙的工作之中由于受環境、情感等内、外因素影響而出現的一種的身心不适、心理衰竭、情感封閉和亞健康狀态。

産生職業倦怠的症狀有：對職業前景茫然，缺乏工作熱情和動力。易産生疲勞、厭倦、焦急、煩躁現象。情緒低落，精神不振，心理疲乏。

造成職業倦怠主要有兩個原因：

一是沒有明确的職業規劃：在選擇工作時，沒有明确的條件，或者隻有待遇條件沒有其他條件。有些人甚至沒有考慮具體工作内容、發展前景、工作環境等因素。

二是耐心不足：工作的情況時時刻刻都在變化。即使現在“沒勁”，也不能保證以後一定“沒勁”。在沒有感受到快樂工作之前，就想換工作。

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