在每個企業裡相信員工都會有加班的情況産生，那員工加班的餐費應該是計入哪個科目呢?是否計入福利福利費，需不需要交稅?
使用舊企業會計制度
員工聚餐,加班,活動發生的餐費，應該記入“管理費用--福利費”或“應付福利費”科目。
使用新會計準則：
支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費
借：應付職工薪酬--職工福利費，貸：現金
月末，分配時：
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
會計準則中，雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費，計入“應付職工薪酬”科目;但是，應付職工薪酬--職工福利費，核算的内容，就是原企業會計制度“應付福利費”科目的内容。所以，員工餐費補助或聚餐費，如果使用原企業會計制度，計入“應付福利費”或“管理費用--福利費”科目中;如果使用新會計準則，計入“應付職工薪酬--職工福利費”科目。
依據現行個人所得稅法實施條例第八條和第十條的規定, 工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。所得為實物的，應當按照取得的憑證上所注明的價格計算應納稅所得額;無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格核定應納稅所得額。
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