職場新人就是一顆沒長大的小蘑菇，沒有陽光雨露

畢業三年是一個分水嶺，有些人已經當上了小領導，深得領導重視，工資也是翻了幾番，混得風生水起。

而有些人呢，依然還在原地踏步，工作上沒有什麼進展，還是幹着跑腿打雜，哪裡需要哪裡搬的可有可無的工作，沒有好的薪水，整天自怨自艾。

如果你是前者，那恭喜你，你已經成功走出了新員工的“蘑菇期”，堅持下去，一定會闖出一番天地。

如果你是後者，那我就不得不提醒你一句，你已經陷入了職場“蘑菇定律”的怪圈，千萬不要再止步不前，要想辦法做出改進。

“蘑菇定律”是上世紀電腦剛剛興起的時候，一群程序研發員總結出來的。那個時候電腦還沒有普及，他們的工作不僅得不到重視，還遭受到來自社會各界人士的質疑和嘲笑。

然後，這群年輕人就用蘑菇的生長經曆來激勵自己：蘑菇都是長在陰暗潮濕的環境中，幾乎可以說是自生自滅，他們要突破頭頂上的各種障礙物，露出地面之後，才能見到陽光雨露，才能感受到微風吹拂，直到它們長得足夠茁壯的時候才會被人發現，最終體現出自己的價值。

就像這群年輕人，雖然最初做的工作不被承認，但是他們堅持做下去，努力克服一切的艱難險阻，最終都赢得了鮮花和掌聲。

蘑菇掙脫束縛，長得足夠茁壯，才能見到陽光

其實，”蘑菇定律”現在已經演化成了一種管理方法，主要就用在初出茅廬的年輕人身上，尤其是職場新人。

離開學校初入職場，大家都是經驗少，能力不足，一開始都會做着各種各樣的打雜跑腿的工作，也都受到過各種各樣無端的指責，這個時候可以稱之為職場新人的“蘑菇期”。試問哪個領導不是從這樣的階段走過來的呢？

這個時期也是公司對新人的一種考驗，怕就怕在有些人會安于現狀。雖然面對自己都看不上的繁雜簡單的工作，仍然會抱有偉大的職業理想，但是并沒能做出改變，而是一味地怨天尤人，抱怨現狀，逐漸地失去了熱情。這就是标題中講到的混得沒有同學好的那類人。

聰明人會像蘑菇一樣，在這段時間努力地展現自己，抓住一切機會掙脫束縛，體現自己的價值。

卡莉·費奧麗娜是惠普公司前CEO，被稱作世界第一女CEO。當年她從斯坦福大學法學院畢業後，在一家公司做着接電話、整理文件、複印材料這些無足輕重的工作，也是在打雜跑腿。

但是她并沒有因為自己斯坦福畢業的光環就怨天尤人，而是認真負責做好每一項工作，終于得到重視獲得撰寫文件的機會。費奧麗娜緊緊抓住機會，得以一步步晉升，最終改變了自己的職場人生，成為惠普第一個非内部晉升的執行總裁。

勇敢做出改變，早日跳出“蘑菇期”

最後我們來聊一下職場新人怎樣才能盡快地走出“蘑菇期”。

一、擺正心态

寒窗苦讀十幾年，又和面試官鬥智鬥勇幾個回合，最後終于突破重圍謀到了這個職位，有人覺得自己真的是太厲害了，對這些普通的工作簡直是不屑一顧。這就是典型的心态沒有擺正。

其實，進到公司，這又是一個新的開始，不管你以前在學校成績多好，被多少人簇擁着，這都是過去了。盡快收起自己的暴躁、不滿、消極低迷的情緒，不斷調整，用一種踏實、積極、認真仔細的心态來面對職場的挑戰才是最應該做的。

職場不比學校，職場要更加現實，需要盡快站穩腳跟，能幫公司賺到錢才是王道。既然你的能力還沒有到接觸核心重要工作的地步，那就踏踏實實把手頭的事情做好，領導總會發現你的價值所在。

二、少說多做

職場新人剛開始都會經曆這個“蘑菇期”，大家都着急擺脫也是可以理解，但是切記不要表現過度。在任何公司，新人都是最沒有發言權的，沒有人會很有耐心地聽你的高談闊論，在這樣的環境下，多說不如多做。

但是尤其要注意少說多做并不意味着不和領導同事溝通，必要的交流還是不能缺少的。“早請示晚彙報”是一種非常有用的方法。

早請示的意思并不是說要每天早上請示一下領導，而是說在做一件事情之前，或者是在領導布置任務的時候，有不清楚的地方一定要多請示、多問，千萬不能害怕更不能礙于面子，要知道，多問幾個問題花費的時間成本比做錯之後重新返工的成本要低得多。

晚彙報是說在昨完一件事情，或者在過程中卡住的時候，要及時向領導彙報自己的進度和遇到的問題，能帶着自己的想法最好。這樣不僅讓領導看到你對待工作的認真态度，還能感受到你對他的尊敬，最重要的還是能及時得到指導，減少試錯概率。何樂而不為呢？

三、搞好人際關系

前邊講到職場不比學校，職場要更加現實，職場中的人際關系也是一樣的，每個人都為了自己的利益在奮鬥，沒有誰有義務來花時間教一個職場新人如何盡快融入公司，這個時候就要自己主動與同事溝通，盡快和同事們打成一片，之後的工作才會更加順利。

這裡建議大家多參加公司組織的活動，千萬不要認為自己是新來的和誰都不熟，害怕尴尬就不去參加。人類是一種群居動物，一定要有群體的歸屬感才能安心，一直飄忽在群體之外，隻能是存在感越來越弱，有機會的時候沒人能想到你。

另外還建議大家保持禮貌謙遜的态度，“三人行必有我師”在職場中更是這樣，多向同事溝通技巧，能幫忙的主動幫忙，逐漸地大家都會接納你的。

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好了，“蘑菇定律”我們就介紹到這裡，希望每一位職場新人都能盡快走出“蘑菇期”，奮鬥出自己的一片天地。

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