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員工考勤制度及标準

職場 更新时间:2024-12-31 05:55:28

我始終堅信:

管理就是走流程

沒有規範流程,管理一切為零


★按流程來做 流程為各項工作提供程序化的流程 保證辦事有指導

★用制度來管 制度為企業運行制定規範化的制度 保證事事有規範

★依方案去辦 方案為相關人員拟定可參照的方案 保證工作有計劃

★拿表格去用 表格為具體事項設計模闆化的表格 保證執行有記錄


員工考勤管理流程

員工考勤制度及标準(員工考勤管理流程)1

員工考勤管理流程說明

流程節點

責任人

工作說明

1

制定考勤制度

人事部

制定考勤制度,配備考勤刷卡設備,并向員工說明

2

刷卡接受考勤

各部門員工

1.按照考勤制度要求,每天刷卡或簽到

2.特殊情況(如請假、出差)無法打卡者,須經主管領導批準不計考勤,但事後要補齊相關表單

3

考勤統計

人事部

1.人事考勤管理人員彙總統計各部門的考勤記錄,加班及請假記錄等,編制考勤表

2.如沒有異常,則返回員工處确認考勤;如有異常,則調查事實并提出處理意見

4

審核

主管領導

公司主管領導審批相關考勤報表,并做出具體批示

5

執行批示

人事部

根據上級領導的批示,執行相關行為(罰款、辭退等)

6

編制工資表,辦理離職辭退等

人事部

根據考勤及其他依據編制工資表,辦理離職辭退等

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