你對現在的工作狀态滿意嗎？有沒有覺得自己無論如何都對現在的工作，激不起什麼熱情，隻是做一天和尚撞一天鐘？

除了賺錢，工作對我們個人的成長，又能起到怎樣的作用呢？今天想來和大家分享一本書，稻盛和夫寫的《幹法》，裡面有他對自己長達50多年工作心得的總結。

稻盛和夫是誰？相信你也有所耳聞——

他是一位知名的中日友好人士；

創辦了2家世界500強企業；

70多歲把瀕臨破産的公司做上市；

擁有太多金光閃閃的榮耀，讓人忽視了在之前，他也曾走過枯燥的漫長人生階段，不斷叩問人生和工作的意義。如今，這位不斷向世界傳達智慧和堅韌意志的偉大實業家，已經永遠離開了。據日媒報道，稻盛和夫于8月24日去世，終年90歲。

在今天的這本書裡，他探讨了工作觀。他認為，每一個追求成功與幸福的人，都應該首先理解工作的真正意義，學習正确的「幹法」。稻盛和夫眼中，到底什麼是正确的幹法呢？今天和你一起讀讀這本書，以此緬懷。

01 ，工作的根本意義，在于掌握人生的主導權

在書的一開篇，就向我們提出一個深刻的問題：人為什麼要工作？

我們可能會說，這還用問嗎，工作當然是為了賺錢，讓自己過上想要的生活。

這當然沒錯，但如果把賺錢當成工作的唯一目的，我們就難免得出這樣的結論：

「最理想的工作當然是幹得少拿得多，輕輕松松發大财，如果能什麼都不幹，躺着掙錢更好。」換句話說，工作是一種為了掙錢而不得不承受的苦役，越少越好。這是現代社會普遍持有的一種工作觀。

稻盛和夫卻認為，對勞動精益求精，主動吃苦，是一種高貴的精神品質。最典型的就是近年來人人都在談的工匠精神。

在本書中，稻盛和夫舉了一個例子，是他非常推崇的農村實踐家二宮尊德。

二宮尊德出生于貧困農家，沒有學問，就靠着從早到晚、披星戴月地在田間精耕細作，最終把荒地變成良田，成就了自己的事業，造福一方百姓。

後來，二宮尊德被德川幕府啟用，被邀請到将軍府中。二宮尊德并沒有學習過上層社會的禮法，但是在将軍面前，他的言談舉止卻自然流露出高貴和威嚴。

他為什麼能做到這一點呢？

稻盛和夫舉總結，這就是工作對于人的根本意義：它能夠陶冶人格、磨砺心志，讓靈魂變得更崇高、更美好。而這就是人生的根本目的。在稻盛和夫看來，人生就是一場提升心性、磨煉靈魂的旅程，隻要我們在死亡的時候擁有比出生時更加高貴的靈魂，人生就達到了目的。

要如何才能做到這一點呢？

不必隐居深山，也不必參禅悟道，而隻需要二宮尊德那種「田間的精進」——

也就是全神貫注、精益求精、孜孜不倦地投入每一天的日常工作，這就是最尊貴的修行。不僅如此，稻盛和夫還相信，工作還可以讓人變得更加強大。

通過極度認真的工作，我們能夠獲得一種不可思議的力量，這種力量足以扭轉命運、掌握人生的主動權。

我們常常感歎，人生充滿了挫折與苦難，在命運面前，我們除了自憐自艾、默默承受，還可以做什麼呢？人的命究竟是天注定，還是可以被自己改變的呢？

稻盛和夫給我們講述了一段他自己的親身經曆。稻盛和夫在青少年時期特别倒黴，幹什麼都不順利。

先是初中升學考試落榜，接着又染上肺結核，那時候肺結核是不治之症，他差點挂掉，這時家裡的房子又在二戰中被燒成廢墟。後來考大學，第一志願沒考上，隻進了一所地方大學。大學畢業時遇上經濟蕭條，就業形勢不好，他又沒有背景和門路，多次求職應試都不中。後來好不容易靠老師托關系，稻盛和夫才進了一家生産絕緣瓷器的小型家族企業。但他進去之後發現，這家企業其實已經破敗不堪、瀕臨倒閉，上班第一個月就被拖欠了工資。

尤其是，還有幾個大學生跟稻盛和夫一起加入這家公司，他們一見面就滿腹牢騷，怨天尤人，不到一年時間都辭職走了。在這種氛圍之下，稻盛和夫更無心工作，想辭職。他的哥哥和他說：「家裡節衣縮食把你送進大學，多虧老師介紹才進了京都的公司，結果你不到半年就忍不住要辭職。真是一個忘恩負義的家夥！」

就這樣，稻盛和夫一個人留在了這家破敗的公司，無處可去。那一年，他23歲。

想想看，如果是你，你會怎麼辦呢？

當命運把稻盛和夫逼到了牆角，讓他退無可退，他發現自己隻剩下唯一一個選擇，那就是改變心态、停止抱怨，以積極的态度全力以赴，極度認真地工作。

正是這個至關重要的決定，成為稻盛和夫人生的轉折點。當時，稻盛和夫的工作任務是研發最尖端的新型陶瓷材料——

他把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室，不分晝夜地做試驗；同時，埋頭苦讀業内最新發表的英文期刊和專業書籍，如饑似渴地學習鑽研。一開始，他好像是在賭氣似地拼命工作，但是漸漸地，随着他一次次攻克技術難關，取得了研究成果，他感受到了其中的樂趣，真的愛上了這份工作。

接下來，命運奇迹般地改變了方向，稻盛和夫的人生進入了開挂模式：

開發出了一款震驚業界的産品，靠這個産品，公司接到了大量訂單，起死回生，稻盛和夫成為全公司的英雄人物；

4年之後，也就是在稻盛和夫27歲那年，他創辦了京瓷公司，10年之後上市，後來進入了世界500強。對于這一連串不可思議的逆襲，稻盛和夫并沒有歸功于自己的能力，而是把它歸功于運氣。

當然，這種運氣不是随随便便來的，必須通過極度認真的工作才能換來。

隻要拼命工作，你就可以不再畏懼命運，不再畏懼困難與挫折，因為所有的挫折都可以變為成功的基礎。

這就是工作所蘊藏的巨大能量，它能夠讓我們扭轉命運，掌握自己人生的主導權。

所以這就是稻盛和夫的第一個觀點：工作的根本意義在于，磨煉靈魂，提升心志，極度認真的工作可以賦予我們巨大力量，讓我們能夠扭轉命運，掌握人生的主導權。

02，通過努力，成為「自燃」型員工

稻盛和夫23歲參加工作，到80歲時仍然在經營企業，50多年來一心全撲在工作上。

很多人不理解，就問老先生：「你為什麼要這麼拼？」老先生回答說：「因為我通過努力，讓自己喜歡上了自己的工作。」

這話聽起來有點不好理解，喜歡就是喜歡，不喜歡就是不喜歡，為什麼是「通過努力才喜歡」呢？都說隻有做自己最感興趣的事情，才能夠擁有持久的動力。

但問題是，很多人根本不知道什麼才是自己真正感興趣的工作。

或者即使知道，由于種種限制，一時無法獲得這樣的工作機會；還有人曆經千辛萬苦進入了自己夢寐以求的公司，卻發現實際的工作内容和自己想象的完全不同。

所以說，一個人能夠從事自己一開始就喜歡的工作，其實是一個極小概率事件，絕大多數人隻能從自己不喜歡的工作開始幹起。那怎麼辦呢？

有些人以不喜歡這份工作為理由，消極怠工、牢騷滿腹。稻盛和夫就說，這是非常不明智的人生态度，隻會白白浪費掉自己的才華和機會。必須要積極轉變心态，想方設法使自己愛上手頭這份工作，将它變成自己的「天職」。

對此，稻盛和夫說：「天職不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。」

稻盛和夫大學的專業是當時很熱門的有機化學，但畢業時偶然進了一家生産絕緣瓷器的公司，從事的是無機化學領域的研究。公司根本沒有什麼像樣的實驗設備，也沒有上司和前輩的指點，連研究資料都要自己掏錢去訂閱。這種情形之下，要如何愛上自己的工作呢？

秘密就在：投入後的正反饋。

不管喜不喜歡，先一心一意埋頭苦幹，自然就會做出成果；

有了成果，自然就會得到肯定和好評；

有了肯定和好評，自然就會更有動力和信心投入工作，從而形成一個正反饋循環。

在這個過程中你會發現，自己已經不知不覺地愛上了這份工作。這就是稻盛和夫所說的「通過努力喜歡上自己工作」的含義。愛上工作的人會想方設法把工作幹好，甚至創造性地展開工作，稻盛和夫把這樣的人稱為「自燃型」的人。自燃型的人充滿能量，就像漩渦，可以把周圍的人帶動起來一起轉動，這是最好的員工。

其次，是「可燃型」的員工，他可以被自燃型的人點着，跟着他一起燃燒。

最差的是「不燃型」的員工，這類人内心充滿負能量，不但不能燃燒，還喜歡給周圍的人潑冷水。團隊裡隻要有一個這樣的人，就會讓整個團隊的士氣受到影響。

稻盛和夫發現，一些能力和努力程度都差不多的人，有的事業很成功，有的卻表現平平，差距到底在哪裡呢？

他認為，差距就在于他們所持有的願望在高度、深度、熱度上的不同，那些對成功抱有強烈渴望的人毫無疑問會更成功。這就是稻盛和夫的第二個觀點，在精神上，要愛上你的工作，對成功有強烈的渴望。很少有人能碰到自己天生感興趣的工作，所以，我們必須通過努力，在正反饋循環中愛上自己的工作，成為自燃型員工。

03，付出超過别人的努力，力求完美

說完了對待工作的精神層面，我們再來說行動層面：在行動上，要付出不亞于任何人的努力，力求做到完美。

誰都知道工作應該努力，但問題是，要努力到什麼程度呢？

有人可能會說我已經盡了自己的最大努力了，但這在稻盛和夫看來，是不夠的。努力程度不應該和自己比，而要和别人比。

也就是說，不僅僅是盡自己的最大努力，而是要付出不比别人少的努力，甚至于超過别人幾倍的努力，才有可能在激烈的競争中脫穎而出。而且，不管你已經付出了多大努力，都總有再努力、再提升的空間，這是一個沒有終點的過程。

書裡講了這樣一個例子——

有一次，京瓷接到了一批來自 IBM 的大訂單，這對公司來說是一個前所未有的機會，必須抓住。

但是 IBM 對産品的性能要求非常高，光是規格說明就有厚厚一本，要求的尺寸精度也比普通水平高出了一個數量級，當時京瓷連測量這種精度的儀器都沒有。

面對重重困難，稻盛和夫投入了可以調動的所有技術和資金，帶領團隊日以繼夜工作，終于做出了産品。誰知道，首批20萬件産品被 IBM 全部判定為不合格，退回重做。京瓷不但在資金上遭受重大損失，員工士氣也被極大挫傷。

負責研發的技術人員極度沮喪地站在燒制陶瓷的爐具前面，茫然無措，淚流滿面。他說：「我們的努力已經達到了極限，實在是無計可施了。」

稻盛和夫帶領研發人員，再次投入了艱苦卓絕的努力，回到出發的原點，終于做出了完全符合要求的高質量産品，為公司赢得了巨大的利潤和聲譽。

從這個例子也可以看出，人的潛力是無窮的，具備無限的可能性，隻要肯付出超出别人的努力，就能夠将今天的不可能變為明天的現實。

稻盛和夫還說，除了要付出超過别人的努力，把不可能變成可能，還要更進一步，力求做到完美。完美和最佳不一樣，最佳是相對的，而完美是絕對的。

一個産品可能已經做到了最佳，但仍然不夠完美，這時候就不能停止努力，直到生産出完美的産品為止。

以上就是為你講述第三個稻盛和夫的「幹法」重點：在行動上，要付出超過任何人的努力，力求做到完美。在看上去無計可施的時候，不能輕言放棄，而要回到原點重新出發，把不可能變為可能。

好了，稻盛和夫對于工作中「幹法」的主要觀點解讀到這裡，我們來總結下重點：

1）工作的根本意義在于，磨煉靈魂、提升心志。

極度認真的工作可以賦予我們巨大力量，讓我們能夠扭轉命運，掌握人生的主導權。

2）很少有人能碰到自己天生感興趣的工作。

所以，我們必須通過努力，在正反饋循環中愛上自己的工作，成為自燃型員工；同時，要抱有對于成功的強烈渴望。

3）在行動上，要付出超過任何人的努力，力求做到完美。

在看起來沒辦法的時候，不能輕言放棄，而要回到原點重新出發，把不可能變為可能。

《幹法》這本書是稻盛和夫對自己長達50多年的工作心得的總結，探讨的是正确的工作态度。

如果你對他的人生哲學感興趣的話，可以看《活法》這本書：換個「活法」，扭轉人生

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