社區工作人員，退休以後的養老金，是如何解決的呢？社區工作人員，我們首先來看是屬于什麼樣的性質。實際上社區是屬于非常基層的工作單位，而社區裡面的工作人員幾乎是不具備事業編制的，更不具備公務員的編制。我們都知道，如果說你考取了機關事業單位，那麼一般情況下事業單位比較基層的工作，是屬于街道辦事處。而街道辦事處，就是屬于我們社區的上級領導部門。

街道辦事處裡面，當然也并不是說所有的人都具備相應的事業編制，或者說公務員編制實際上有大部分人是屬于同工同酬，或者說是編外人員聘用。但是我們需要說明的是，至少在街道辦事處，這樣的工作單位裡是有一部分的人員，是屬于帶有編制的，或者說它是屬于事業編制，或者說是屬于公務員編制。而對于這樣的單位來講，如果自己是屬于編内人員，那麼退休以後的養老金自然是比較的有保障。

但是社區的工作人員，他實際上基本上是沒有事業編制。就和我們的村民委員會是同級的單位。村民委員會裡面呢？包括村幹部包括一些村支書也好，還是村主任也好，幾乎都是不具備事業編制的。那麼他們退休以後所能夠獲得的養老金，完全是要取決于自己所參加的社保來決定，也就是說相當于是普通的企業性質一樣，正常參加社保，那麼根據你的社保累計條件，來決定自己今後的養老金待遇。

有的人，他可能社保的參保條件比較好一些，比如說能夠達到30年以上，甚至35年以上的時間。将來所能夠獲得養老金的待遇水平肯定是會高一些的，這是毫無疑問的，但是有的人也許他隻有15年的時間，那麼将來雖然說能夠退休，但是獲得養老金的待遇水平一定是比較低的。雖然說我們在社區工作，都能夠簽訂正常的勞動合同，但是社區屬于基層工作人員，相對而言工資待遇水平是比較低的，那麼社保的繳費基數同時也并不會特别高。将來的養老金确實是相對一個較低的水平。

有很多社區工作人員，想要改變自己的前途，其實考公務員是一種最好的方式，隻要自己年齡在35歲以下，并且自己和考取公務員所需要的學曆專業都是對等的。那麼以這樣的方式，是可以改變自己的收入結構，同時也可以提升自己的社保基數，水水平。将來退休就一定能夠獲得一個更高的退休養老金。

但如果說你一直在社區工作。并沒有打算考公務員，或者說自己的條件，不具備考公務員，那麼将來很有可能也就是一般企業單位，退休人員的這樣的一個養老金待遇，雖然并不是很高，當然也不是很低，反正基本上，是能夠保證自己退休以後的生活所需。

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