實習生實習計劃
一、實習生實習目的
1、為實習生提供正确的、相關的公司及工作崗位信息,鼓勵實習生的士氣
2、讓實習生了解公司所能提供給他的相關工作情況及公司對他的期望
3、讓實習生了解公司曆史、政策、企業文化,提供交流的平台
4、使實習生明白自己工作的職責、加強同事之間的關系、增強實習生的歸屬感
5、培訓實習生解決問題的能力及提供尋求幫助的方法
二、實習生實習流程及内容
三、部門實習:
1、 部門負責人填寫《實習生部門崗位培訓計劃及反饋書》,并指定部門實習對接人向實習生介紹部門結構與功能、部門内的特殊規定等相關内容。
2、 部門負責人向全體部門員工介紹實習生。
3、 部門實習對接人為實習生指定一位資深員工作為實習生的導師。
4、 由實習生導師向實習生描述工作職責要求,并且對實習生在實習過程中産生的疑問進行解答。
5、 實習生到部門實習期滿後,對其表現作出評估,部門負責人與實習生進行非正式談話(座談會形式),談論工作中出現的問題,回答實習生的提問。實習生填寫《崗位實習反饋表》。人資負責收集和整理。
6、 實習生在每個實習部門實習期滿後需填寫《實習生周記表》。
7、 輪崗實習後,由實習生所在部門直屬主管填寫《實習生周考評表》
8、 在整個實習完畢後,人資負責填寫《實習期滿考評彙總表》。
四、表格附件
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