據中國新聞網有人撰文說，這幾年，社會上陪舞、陪酒、陪歌的“三陪”現象有所收斂，然而，另一種“三陪”，即官場上陪吃、陪會、陪玩，卻愈演愈烈，已經成為基層幹部沉重的包袱。文章還說，上級機關部委辦局林立，科室隊站重疊，一個部門一座廟，一個科室一道關，誰也惹不起，誰也得罪不起。基層既怕上面來人，又怕上面不來人。來了，輪番“轟炸”，吃拿卡要，奉陪不起；不來，心裡沒底，恐被遺棄，公事“公辦”，緊緊“鞋帶”，吃罪不起。權衡利弊，基層領導咬咬牙，還是希望上頭來人。盡管陪客是樁熬心傷神的苦差事，他們還是強作歡顔，全程陪同。

　　文章剖析了基層出現新“三陪”的原因在于：幹的不如陪的。這幾年，基層領導逐步摸索到官場升遷的門道，兢兢業業、埋頭苦幹者明珠暗投，長期被埋沒，得不到重用提拔。而經常陪上級領導吃喝玩樂的幹部卻因面熟、嘴勤、禮厚而青雲直上。于是大家都在“陪”字上動腦筋、下功夫，以圖來日官場攀升。文章還提出建議，要建章立制，強化監督，上下共勉，方能解決三陪的問題。

　　認真地看了這篇文章，覺得這個問題提的好，這些建議提得好。可是，很遺憾的是文章對為什麼出現新的“三陪”，又如何刹住新“三陪”之風，卻是有點無奈。比如，凡是出現什麼問題，就要拿建章立制說事，可是，這些年來我們的制度還少了嗎？有多少制度是一紙空文？又有多少制度不是對吃喝招待給以限制的？但是，為什麼還照樣吃喝，照樣三陪，陪得天昏地暗，陪得精疲力盡，陪得徒生怨氣？關于強化監督的問題，又有多少制度後面不是挂着強化監督的補充規定的，但是又該誰來監督？怎麼監督，誰敢監督？再比如，上下共勉的問題，誰來共勉？上級對下級說共勉，還是下級要求上級共勉？從這些問題中，我們不難看出，問題存在的責任不在下級，而在上級，解決這個問題的藥方也不應在下級，更在上級，要下藥和下猛藥，不在下級，更在上級。可以設想，中央部委可以到全國以各種名義檢查巡視，那麼陪的是省級，省級就可以到省級範圍内檢查巡視，陪的是地市級，地市級可以到所轄縣級檢查巡視，陪的是縣級，級級如此，那麼，到了鄉級，也就可以到村級如此而已，如此而已下去，大有大的三陪，小有小的三陪，鄉級不存在陪會，陪玩的“大三陪”，就會出現陪吃、陪釣、陪賭的“小三陪”，陪來陪去，那麼就是大範圍，大陪，小圈子小陪，陪得低三下四，陪的隻要是官，大小都有人陪，隻苦了老百姓，他們沒有資格陪，除了面朝黃土背朝天，除了在車間，在工地揮汗如雨，拼命掙錢納稅供這些人代他們去‘花費’，還有什麼呢？陪得除了共産黨的幹部和過去封建時代的官沒有區别，甚至有過之而無不及，陪得多少年來共産黨在百姓中的形象被弄得蕩然無存，陪得除了老百姓看着生悶氣罵共産黨，還有什麼呢？

　　這些年來，我們的覺風較前些年是好的多了，僅從反腐敗抓出來的貪官數量級，重量級的都使老百姓心裡踏實了好多，從過去的陪舞、陪酒、陪歌的老三陪，早晨圍着輪子轉，中午圍着桌子轉，晚上圍着裙子的作派，轉到領導班子集體陪吃，設個攤子開個現場會，都來陪會，再到酒足飯飽之餘釣魚，專場舞會，又使人們看出，怎麼我們的黨裡的一些黨員幹部好的學不會，壞的卻屢教不改，而且花招就怎麼越來越新鮮呢？弄得那麼多制度怎麼總像耳旁風和廢話呢？所以，這樣的現象，如果不加整頓，就會舊病複發，久而久之，就會積重難返。

　　那麼下重藥，下猛藥從何做起呢？看來還是得從上位做起，上位做好了，下位自然會上行下效，一些問題是在下面，但根子應該是在上面的。所以，解決這些問題的根本，是從最上位開始刮點風暴，從上級往下查，在源頭上解決問題，上面做好的，個個都是正人君子，估計這件事也不會是個很難辦的事。

　　（本文隻代表作者本人觀點，不代表本網立場）

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