身處職場，尤其是剛剛踏入社會的職場菜鳥，有一些該有的積極心理，當然也就有其他一些不該有的。這些心理因素如果不及時糾正、排除，不但會影響前途，而且對自己的性格也會造成不良影響。下面，就一起來了解一下吧。

　　1、認為有了靠山就無憂

　　在現代職場，尋找靠山其實有其合理性。俗話說找靠山得找“他自己吃飯，能給你一口湯喝”的那種，這不失為一種讓升遷之途更加暢通的方法，而且有時候是不得已而為之。但要謹記，靠山也是有可能走人的。穩住靠山的同時，更重要的是保持低調、努力提升自己的能力。

　　2、腦袋空空還主動暴露

　　想要把領導分配的任務完成得出彩，比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想，單純照方抓藥，想要在激烈的升遷競争中獲勝可就難了。

　　3、得過且過，我行我素

　　有些人對職業本身不抱什麼期待，對自己也沒有過高的要求，因而得過且過，而且認為自己的一套正是最适合的“生存之道”。殊不知，這麼做的後果不僅升遷困難，還容易遭到領導和周圍人的讨厭。

　　4、崗位安穩，就不思危

　　正确的職場生存法則時，即使目前的崗位比較穩定，腦子裡也得時刻繃根弦兒。否則易導緻的不良後果有兩個：危險來了跑不掉；機會來了抓不着。

　　5、隻顧消耗，不懂充電

　　有人覺得，表面上與本職工作無關的東西就不用學，學了也用不上。然而，常言道“技不壓身”，同樣的機會擺在面前，誰會得越多誰的勝算越大。

　　6、隻管自己這攤子事兒

　　凡事三緘其口，不問就不說，甯可讓好想法爛在肚子裡。或者覺得不是自己分内的事情，為什麼要替别人操心。這是一種缺乏團隊意識的表現。

　　7、害怕失敗，放棄機會

　　因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作，即使領導已經表示對你抱有高期望，也由于怕讓對方失望而堅持拒絕。這已經是接近傻帽程度的行為了，而且也暴露了你缺乏想事情的頭腦。

　　除了上述7種錯誤想法之外，女性久居職場，也要謹防以下3種負面的心理因素：

　　1、過度依賴工作

　　工作成了生活的唯一，由于長期工作壓力大、精神緊張，造成一離開工作環境便覺得不适應。通常隻有在工作的時候才會覺得自己很充實，認為自己隻有在工作上得到承認才有存在的價值。其實，這是對周圍環境缺乏安全感和不自信的表現。

　　2、長期情感隔離

　　身處高位，常使她們難以找到可以傾訴和求援的知心朋友，大部分時間處于情感隔離的狀态，負性情緒難以排解，内心的孤寂、壓抑逐漸積累，就容易引發其他的心理疾病。

　　3、自律而且律人

　　她們對自己要求頗高，也嚴格要求别人達到她們的水準，無法接受工作中的錯誤。其實，适度的“強迫”有積極作用，過度的強迫症則隻有危害。

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