幾天前和幾個朋友小聚，酒過三巡後，一個朋友就開始抱怨自己的收入低，付出和收入不成正比，和當下的生活支出嚴重不匹配，于是大家就問他每月掙多少，他也實話實說，說實發到手也就是15000。于是大家唏噓不已，一個三十多歲，在鄭州這樣的二線城市，每月到手15000，算上公積金社保，幾年裡的額外獎金等等，差不多平均每個月是兩萬，每月兩萬都不夠花。
朋友中還有一個在體制内工作，面對這個月入一萬五的朋友開始吐槽，你讓我們這些每個月就幾千塊錢的人情何以堪？那是不是該跳樓了？
其實月收入平均兩萬，這個收入放在全國來講都算是高收入。不能說絕對超過90%的人，但至少也是在20%的少數群體之内，這個絕對算是高收入了。我今天來說說月收入兩萬到底是個什麼概念：
以國企為例，普通國企的年收入，稅前也就是把所有的都加上，大概也不過是每個月平均1萬塊錢左右，扣掉應該繳納的社保，到手也就是七千多。一名中層幹部的年收入，稅前也就是20萬左右。這還是在當地小有名氣的國企，應該屬于中等偏上的水平，并且還有口碑的，多少人是想進來都進不來。即便比這個再好點的單位，月平均工資能達到1萬，那也是相當可以了。
再說說大家備受關注的公務員這個群體的收入，如果是基層公務員，正科的收入在當地不會超過9000，科員不會超過7000。我家鄰居，他老公在部隊是一名團級幹部，每月到手的收入也就是15000左右，他可是已經40歲了。這就是目前大緻行業的收入狀況。
于是，在這基礎上，很多體制内的人就開始吐槽，你才三十多歲，就已經在互聯網IT部門拿到這個收入水平，難道還不知足嗎？如果你還不知足，那咱倆換換試試？
但這個收入真的高麼？其實還真不是，因為他的工作始終是一個不穩定的工作，而且已經三十多歲，即将面臨着中年危機，而體制内和體制外的中年危機的區别，就在于體制内中年危機雖然升職機會微乎其微，但收入其實不受影響，養家糊口不成問題，但體制外的中年危機卻是面臨着丢掉工作收入歸零的狀态。
所以如果是三十多歲又是體制外工作的話，一萬五的收入其實并不算高。
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