前段時間我們面試一個經理崗位，面試候選人遲到了近一個小時，雖然面試溝通時專業能力和管理能力都還不錯，但是最終我們沒有聘用他。

相信求職面試過的小夥伴，可能都遇到過這種“面試遲到”情況：面試遲到了、急匆匆的趕到現場，甚至面試時還在氣喘籲籲、額頭冒汗。跟面試官聊完就讓我回去等消息，說她們要綜合評估一下，結果就再也沒有消息了。今天我來分析一下其中的緣由，個人觀點，如果對你有幫助，那我的分享就有價值了。

我們先來看一下面試遲到的問題

面試是候選人與企業第一次正式見面，所以盡量提前10分鐘左右到達現場，因為企業一般都會有一個“面試登記表”需要你現場填寫，有的企業還會有性格測試。但是路上遇到了堵車或者臨時突發狀況怎麼辦？當然是跟企業HR溝通，但是具體怎麼說你需要注意了。

開篇我們說到的候選人（面試約的是下午2點，因為3：00我們有個跨部門會議），他是開車來公司，路上堵車，眼看還差15分鐘就到面試時間了，所以就給我們打電話，說路上堵車、需要遲到5分鐘，前台說沒問題也通知了我；2:05了還沒到，前台打電話詢問，對方說還有1公裡了，2:15肯定能到，結果2:15依舊沒到，前台再次打電話确認，候選人說馬上就到，再有10分鐘一定能到，結果，2:45才到....匆匆忙忙進行了一場面試，回去等消息了。

我個人認為，遲到并不是一個多大的問題，第一次來面試，路線不熟悉、即使遲到也是可以理解的。但是這個候選人的問題是：反複地推遲時間、而且每次推遲時間都很肯定。這會給人一種疑問：他做事是不是也這樣？遇到事情并不能很好地進行全面評估、草率地下決定？

除了第一印象減分之外，遲到還會影響你的面試發揮。因為遲到，你在趕來的路上會産生緊張、着急的情緒，到了地點之後因為沒有足夠的時間放松緊張的精神，就已經進入面試間面試了，所以面試開始的一段時間裡，你的表現狀态可能并不是最好的。

面試已經遲到了，你要如何挽救呢？

首先，如果肯定會遲到了，你至少要提前10分鐘左右跟HR聯系，說明你因為什麼原因今天面試會遲到。

其次，現在導航軟件很普遍，可以查詢路程時間，不管是自駕還是公共交通，它都會提示預計達到時間。如果路上堵車，那麼你跟HR溝通遲到時間時，就要預留出一部分時間，比如導航顯示預計10分鐘之後到達目的地，你可以跟HR溝通會晚到15-20分鐘。這樣，你不需要急匆匆地“沖向”大廈，相反，當你按照“預計”的10分鐘到達公司，HR還會增加你的第一印象分：候選人對事情和時間的把控能力不錯！

最後，拒絕抱怨。有的候選人在到了面試現場後，還要“解釋”一番自己為什麼遲到，比如：路上很堵、家裡有事...，打住，除非面試官再次問你遲到緣由，否則不需要再提。說再多的話也隻能證明一點：這次的面試你準備不足。

所以，小夥伴們，面試遲到不是一個大問題，隻要你别再繼續往上點火澆油。

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