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适合女生的事業單位最輕松的崗位

職場 更新时间:2024-12-05 09:50:34

為什麼說機關事業單位的工作比較适合女生?

機關事業單位的工作在這三年顯尤為珍貴,考公考編熱度持續不減,大家對于體制内工作趨之若鹜。我們來說一說機關事業單位的工作比較适合女生,主要以下幾個方面的原因:

第一,女生事業心沒有男生強,很多時候隻求一份穩定的工作,能夠養活自己照顧家庭的願望就可以了。考上大學後,大部分女生比男生讀書要用心,有些女生甚至于從大三就開始做這方面的準備,縱觀現如今就業形勢,疫情持續的情況下,失業率居高不下,找工作競争激烈,并且工作崗位有限,所以隻有優秀的畢業生才能從中脫穎而出。可是并不是每個畢業生都是如此幸運,于是就會出現一崗難求的局面,越來越多的人就将目光轉向“鐵飯碗”工作。旱澇保收,工資每個月一分不少打到卡上,是女生的理想職業。

第二、考公考編的筆試偏向文科,男生邏輯思維能力強,理科強于女生,但是考公考編的筆試偏向于文科,比如申論,這都是要靠平時的積累閱讀,男生考上大學後,大部分時間都貢獻給了遊戲,女生的遊戲瘾相對男生較小,有更多的時間去閱讀,去規劃自己的職業方向,所以筆試成績通常要比男生好,所以進面的概率大的多,有時候進面的全是女生。

第三、女性更善于表達,比較有親和力,在面試備考階段,已經比例進一步失衡的情況下,又疊加了女生優勢,所以即便是很多單位有男性傾向,但最終在絕對的實力面前,也有最終選擇更優秀的女生的。或者幹脆沒有男生入圍。

第四,機關事業單位管理相對寬松,讓女生趨之若鹜,比如女生休産假,私營企業可能休不到全部的産假,但是體制你不僅可以休到全部産假,平時請假也較自由,也不扣工資,除了部分關鍵崗位,大半的人雙休日,法定節假日能夠保證。

第五,部分企業的性别歧視,在社會上就業的女性多少會遇到不平等的性别歧視,例如一些崗位的人事會在錄用前特别詢問幾年内考慮結婚,是否已經生育等等問題。但是公務員考試就更人性化,即使有分性别招錄的崗位,幾乎不存在性别歧視問題, 就算是挺着大肚子參加考公,面試上的也不再少數。

通過以上諸多的原因機關事業單位的工作适合女生,事實上也是體制内的女生越多越多,有些單位女生占比能達到70%以上。對于以上原因,你是否同意呢?評論區見。

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