公務員面試内容?公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試,我來為大家講解一下關于公務員面試内容?跟着小編一起來看一看吧!
公務員面試是一種經過組織者精心設計,在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及裡測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試。
最常用的是結構化面試和無領導小組讨論兩種形式:(1)結構化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問,并按照标準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。(2)無領導小組讨論采用情景模拟的方式對考生進行集體面試,通過給一組考生(一般是5-7人)一個與工作相關的問題,讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的讨論,來檢測考生各方面的能力和素質,由此對考生作出綜合評價。公務員面試參考《國家公務員考試備考教材》來複習。
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