譯/喜湯

編者按：面試時，下面這些問題是專門用來難住你的。但是你隻需要提前做一點準備，就可以回答出給面試官留下深刻印象的答案。本文作者KIT WARCHOL & CAREER CONTESSA，原文标題What to say if you get asked these tricky interview questions。

我和任何人一樣喜歡發人深省的談話，但當你在面試中試圖展現自己最好的一面時，往往可能事與願違。本着為人民服務的精神，我們搜集了一些最難回答的面試問題。

如果你正在面試，記得要為這些或類似的問題做好準備。如果你正在面試别人，如果你正好在問這幾個問題，我們也不會責怪你。

1. 大家對你的哪些認知是不正确的？

這是一個關于自我反省的問題，類似的問題還有：

• 請告訴我去年你判斷方面犯的一個錯誤。它造成了什麼影響？
• 你什麼時候對生活最滿意？

這些問題的目的是測試你的自我意識，以及你是否能夠大大方方地讨論缺點和錯誤。回答這類問題時，你應該找到一些可供分享的真實經曆，但要強調那些将消極轉化為積極的經曆。例如，吸取了上次判斷錯誤的教訓，能讓你在将來成為一名更好的員工，不是嗎？

2. 你不喜歡做什麼工作？

這個問題的目的是讓面試官多了解一點你的工作方式：你更像是一個獨立的員工嗎？喜歡團隊項目嗎？但是，你是否知道如何做到最好呢？因為最終，公司想要雇傭一個知道自己如何完成任務的人。

回答這類問題時，你要從認識到自己的某個弱點開始，比如，“我從來沒有在衆人面前感到自在過，所以我總是害怕在公衆場合講話或在大型會議上發言。”然後，你可以解釋自己是如何改進和克服這些弱點的。“我以前非常不喜歡公開演講，所以我決定抓住每個能鍛煉自己的機會。”最後，你可以說：“雖然我還沒有完全享受公開演講，但在需要我的工作中我已經感覺舒服多了。”

這表明你願意做你不想做的事情——還是現實一點，畢竟沒有什麼工作是一直有趣的。

3. 你最近在讀什麼書？

當我在寫這篇文章時，有五分之三的受訪者說他們以前被問到過這個問題。我也有這樣的經曆。很明顯，這是個很常見的問題，盡管似乎與工作本身無關。

你可以随意地在簡曆中附上一些關于你現在正在讀的小說或回憶錄的細節——這是一種展示個性的好方法，可以讓面試官更容易與你建立聯系——但我們也建議讀物與應聘職業有一定的聯系。你可以談談最近讀到的一篇與自己專業興趣很吻合的文章。這會讓面試官覺得你博覽群書，而且對你正在做的或即将開始的工作充滿熱情。

4. 如果我們給你100萬美元的營銷預算，你會怎麼花？你會如何衡量投資回報率？

這就是所謂的“案例研究問題”，是為了測試你對應聘公司的了解，你應該在面試前有所研究。

類似的問題還有：

• 當評估某某公司現有産品線的價值時，團隊應該考慮哪些問題？
• 如果被錄用，你對我們公司或者部門有什麼看法？

回答這類問題時，你最好表明對公司的目标和利益有清晰的認識。談話越具體越好，不要害怕問面試官一些問題，比如：“我在網站上看到貴公司正在電子學習和現場活動方面擴張，請問這是接下來幾個月的我們的業務方向嗎？在這種情況下，我想把營銷預算的很大一部分投入到這個項目中，因為……”你還可以提到團隊合作，總之沒有壞處。

每個面試官都喜歡聽你說，“但是在我做出任何承諾之前，我想和利益相關者談談，以便更好地了解目标。”

5. 你的簡曆中怎麼有一段空窗期？

也許你被解雇了，也許你是請假去撫養孩子，也許你是請假去旅行。如果面試官注意到有一段空窗期，他們很可能會問你。

尤其是當你被炒鱿魚的時候，你的回答一定要簡潔，重點要放在你是如何控制局面的，以及你為什麼要準備回去工作上。你可以把重點放在失業期間學到了什麼東西上。舉個例子：“這對我來說實際上是一次很棒的經曆，因為我開始以一種沒有預料到的方式從事自由市場營銷項目，很快意識到我被社交媒體增長戰略吸引住了，而我在之前的工作中沒能專注于此。”

6. 你最不喜歡當前工作的哪一點？

你可能已經知道不應該抨擊自己當前的公司或老闆，所以當這樣的問題出現時，你該怎麼回答呢？這是一個采用經典回答——“不是他們的問題，而是我的問題”——的好機會，你要把重點放在為什麼它不适合你。告訴面試官你最擅長的一些技能，或者你最喜歡的項目，但是你還沒有做足夠的工作，告訴他們你正在找一份能讓你更經常運用這些技能的工作。但要确保你的技能新工作的确用得上。

7. 你理想中的工作日是什麼樣的？

這是一個棘手的問題，因為公司通常不會就工作期望問題進行提問。因為也許工作需要人們可能沒時間午飯或者為了完成大型項目每個月都要熬夜好幾個晚上。這就是棘手的地方，因為如果你不确定這份工作是否靈活，你是不會貿然說“我喜歡彈性工作時間，希望工作與生活保持良好的平衡”的。

你其實可以從招聘啟事中尋找靈感。在面試前回顧一下這家公司的要求，你也可以看看它們網站上的求職頁面，這樣一來你應該能很好地了解這家公司文化。你應聘的部分原因也是因為你對公司文化感興趣，所以你可以談談這個。你也可以這樣說：“我知道自己喜歡工作與生活的平衡，我希望每天都在同一時間回家，隻有再工作時才檢查郵箱。但我也知道這種情況想想就好。”

8. 給我們一個錄用你的理由

這個問題本質上屬于“是什麼讓你如此特别？”和“我為什麼需要你？”

用解決問題的眼光來回答這個問題。通過你的調查，甚至是現在的面試，你應該對公司面臨的問題有所了解。你的回答應該集中在自己有什麼可以幫助它們解決當前面對的問題的能力。

9. 你的理想薪酬是多少？

你願意接受股票期權來換取較低的薪水嗎？（這一問題通常是創業公司專門針對來自非創業公司應聘者的問題。）

你需要自己提前确定好一個範圍。你還需要解釋為什麼你想要這麼多薪酬，并清楚地證明為什麼你應該得到這麼多薪酬。

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