經常在網上看到消息，有人說公務員一個月就幾千工資，有人又說公務員年收入20多萬，為啥差距會這麼大？其實公務員工資在不同的部門，同一層級工資的差距還是存在的。
今天跟大家說的是同等水平下一些待遇相對可觀的崗位介紹，但僅供參考
崗位職責：
負責一個城市的基礎設施建設，統籌城鄉建設及建設過程管理；編制全市城建項目計劃；
拟訂城市建設資金和村鎮建設專項經費的使用計劃和管理辦法，并監督實施；
組織拟訂創建宜居城市發展規劃并監督實施；負責建立城建項目庫，組織開展城建項目前期工作。
這個部門的項目是特别多的，每天來招投标的人絡繹不絕，前途也很明朗。
2、海關崗位職責：
海關主要負責商品的進出口、邊防安檢、出入境檢查等相關的工作内容。
在公務員報考中，很多小夥伴應該都有所了解，萬裡挑一選海關，這也和海關本身的工作環境和内容相關，也在一定程度上使得海關的待遇總體水平還是很高的。
崗位職責：
國稅地稅被合并了，歸在一類。國稅是國家稅務系統，是政府收入的固定來源，一般負責稅收征管、稽查等。
我國中國每年财政收入的90%以上來自稅收，其地位和作用重要性不必多說。因其特殊的地位，自然而然在福利待遇這塊肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，競争壓力非常大，近年分數線普遍在140以上。
4、财政局崗位職責：
負責國家或地區的财政收支等工作。
财政局在很多人眼裡就如同财神一般的存在，因為它掌管着國家或者地區的财政大權，無論在工資水平還是總的一些福利津貼待遇，财政工作人員本身的待遇都不會很差，畢竟有着一定的優勢的存在。
5、人事局崗位職責：
人事局相對來說權利也很大，特别是編制體制的，因為涉及到公務員管理、幹部調配、技術職稱、幹部教育、軍轉分配、培訓、工資、人才交流、編制等等，也有二級機構，屬于事業編制，如考試中心、人才交流中心。
福利待遇都不錯，而且編制自己管着，調整起來也很方便。所以說，人事局總體來說，待遇也很不錯的。
崗位職責：
主管救災救濟、雙擁優撫安置、民間組織管理、基層政權建設、城市農村居民最低生活保障、社會福利和社會事務、區劃地名等工作。
根據其工作的範圍和職責，相對應在薪資福利方面也是很不錯的。
這裡放上一些據說待遇也不錯的部門供大家參考：氣象局、人防辦、鹽務局、住房公積金管理中心、供銷社、糧食局。
每個部門的待遇如何，其實也根據部門工作的具體情況和相關法律法規的規定而決定的，在這裡隻是簡單的叙述，僅供大家參考
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