領導說辛苦了
應該怎麼回複最合适呢?
不辛苦?還是直接不回複?
下面就讓職場版小A為你全面解析吧!
解析
不求回報,會讓你的付出變得很廉價。這句話把本應是你的苦勞,變成了你的分内之事,領導心裡本是有感于你的付出的,聽完這句話心裡直接就把這件事放下來了。
解析
不知道怎麼回,說多了顯得自己溜須拍馬,說錯又怕得罪領導,所以幹脆就不回複了。但是但是!不回複這一行為是真的非常沒有禮貌,如果你的領導是敏感型的,這一舉動就會給領導帶來不好的印象了。
解析
很多朋友會為了這簡單的三個字而編輯長篇大論發給領導,說明自己在這個項目中的收獲和感想,但是卻忘了,在合适的時機,恰當地表達自己才是加分項,如果領導隻是簡單地回複辛苦了,你的長篇大論,在領導面前反而可能會起到反作用。
高情商回複:1.注重結果,較嚴厲型領導
回複模闆:隻要工作能夠順利完成,再辛苦都是值得的。
2.關注結果也關注過程型領導
回複模闆:謝謝領導給我這個機會,我也學到了很多東西。中間有什麼做得不到位的地方,請你多提點。
3.較關注自己感受型領導
回複模闆:還是多虧您在這個項目種給予我幫助和指導,項目才能順利完成。
4.較注重他人感受型領導
謝謝領導關心,我也通過這個項目學到了很多東西。
職場新人利器,
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