中國文化數千年，這其中不乏各種勸誡後人，為人處世之道，然道理雖多，卻重在經曆，有些事情，不經曆，實難有更深體會，比如吃虧是福這句話，從前聽師長們說起，也知這話是教人與人為善，不要因為小事而計較，但沒有經曆一些事情時，這話也隻是聽聽，誰也不會放在心上。
等年紀大了，經曆過一些事後，才發現，吃虧是福，确有道理。人生在世，若心胸狹隘，隻為小事而謀，則難成大氣。蓋因小事而謀者，往往會令他人，亦為小事而互謀，此時雙方位等而傷和氣，位不等，則位尊者或使位卑者，以諸多方式，因小失大。
而職場若大江大河，遠觀風平浪靜，細看波濤洶湧，人人為利而來，謀利者，必順勢而為，與時俱進，推動事态發展及變革，以此達成目的，獲取功績，所以職場中人，若安于某種常态化之現狀，以為可以在固化溫床永享安逸，則十分危險。
在職場中，當固化成為現象，當松懈怠慢使執行效率大幅度降低時，總有人會發現問題，給出方案，約束修正，使員工回歸正軌，或達到某種更高層次要求，繼而為企業産生更高效益。這時往往會打破原有格局，使固化不再，形成新格局，新形勢，引發責權分配相變，得利者不必多說，失利者必為私利而謀，心生不滿。
不滿又無法左右大局，抱怨既出，心态失和，上下配合必然不暢，則漸與上位者互為對立，上位者為企業謀，既為大道而謀，勢不可擋，此時必出非常手段，使為小利而謀者，服從或者出局。
身為打工人，我們輕易無法改變公司的薪酬體系，管理制度，但我們可以及時調整自己的心态，要麼說服自己适應，要麼逼着自己改變，提升自己的價值；或者既要說服自己适應，又要逼着自己提升改變。
可見天有不測風雲，人有旦夕禍福，事無常态，水無常形，職場中人切勿思想固化，停滞不前，隻顧既得利益，不知着眼未來，職場中人，需識大局，順大勢，取大利，不為小事較長短，物來順應，方能于萬變之中，謀得遠大前程
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