自從開始搞裝修，我發現我的世界打開了一扇新的大門，也順帶update了很多新觀念。

比如前兩天，給家裡定制的各式櫃體終于做好了，來送貨安裝的是一個50多歲的師傅，手腳麻利，過程專業，不到一個小時，我接了幾個工作電話的功夫，他就把家裡四五個櫃子都安好了。

“你這工作挺忙啊，幹金融的？” 師傅安完櫃子一邊喝水一邊問我。

“這您都能聽出來。确實不輕松。” 我随意搭讪。

“我兒子也幹金融的，在銀行，今年剛工作，我聽你說的這些詞兒和他說的挺像~”

原來是同行！“那您兒子畢業工作賺錢了，您也算熬出頭了啊，還要一直幹安裝麼？”

在我的觀念中，幹裝修，又累又苦，純拼體力。

圖源：網絡

“為啥不幹？當然幹啊，我兒子一個月才賺5000塊，還能指望他養活啊？”

師傅直接反駁了我。

“那您賺的比兒子多？”我忍不住問。

“那多了去了。”

一問這個，大叔打開了話匣子。

“來，你過來”，他拿出手機，打開一個APP平台。

“你看看你這一單一小時，我賺多少？“

300元。

而且是平台分成後直接到手的錢。

“那您一天能接多少單子？”

“一般3-4單，像現在旺季更多。活有大有小，要是都接，最多能接7-8單。”

說這話的時候，師傅明顯眼睛嘴巴都掩藏不住笑意。

300 * 4=1200。

我驚了，就算按平均數算，師傅一天也能淨賺1000多。一個月就算有三分之一時間接不到活，也能淨賺2萬多。一年能淨賺24萬！

前陣子，國家統計局剛公布了31省份2021年居民人均可支配收入。其中，北京居民人均可支配收入7.5萬全國最高，而這師傅幹四個月活，就已經超過這個數了。他這收入水平，毫不誇張地說，碾壓北京80%以上的普通百姓啊。

圖源：網絡

當然，這個前提，還是得技術好。

師傅和我說，他之前在老家幹木工幹了20多年，是廠裡工資最高的工人。後來兒子來北京上大學，廠子又倒閉了，他就和老伴一起來北京搞安裝了。

有技術有經驗，在安裝平台上，大家都願意點他。

他也很給力，活幹的又快又好，人又實誠，做了這幾年，積累了不少口碑介紹的老客戶，和一些家具廠也建立起了合作關系。很多人現在有活都不走平台，直接約他給他付錢。這樣就沒有平台抽成，他又多賺不少。

一邊說，他一邊調出微信，開始一個個給我展示廠家直接找他安裝并轉賬的記錄。

Respect。

圖源：《居家男人》

“不過，我也知足，每天單子特别多，但我一個月一般就幹20天，休息10天，也不加班，幹到五點多就回家了，過年過節還出去玩玩。年齡大了，每天都幹活身體受不了。也得享受下生活。”師傅說。

臨走前，師傅還不忘給我展示了下他家鄉間别墅的照片，有三層樓，每層都有200平。房間有十多個，健身房，茶室，衣帽間，這些年在城市流行的裝修元素一應俱全。

他和我說，建樓裝修他花了一百多萬，但他一點都不心疼，算是完成全家人的理想了。

安裝師傅走後，想起他的超級大别墅，我不禁有些感慨。

更讓我感慨的，還是這位從事體力勞動師傅的收入，和他言語中掩飾不住的的自豪感和眼神中無法騙人的滿足感。

在如今的内卷化社會，所有人都在卷，卷學曆，卷工作，入職後還要卷投入度，卷工作時長，即便如此，能分到的羹也已經肉眼可見地越來越少。

卻沒有人發現，體力勞動者，也就是藍領的春天，已經悄悄來了。

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近期因為裝修房子，我密集接觸了很多所謂的藍領，有裝修包工頭，有封窗台的，有做木作的，有搬家公司的……

一個發現就是：

很多以前被人們看作很“低端廉價”的工作，現在正在得到很高的溢價，而且，人非常不好找，完全是賣方市場。

比如給我封陽台的小哥，才25歲，每個月收入能達到一兩萬元。

我心想：藍領這麼辛苦，起早貪黑，又沒有假期，賺兩三萬也是應該的...

結果小哥說：一點都不累，活兒很少，一個月至少歇半個月。剩下的時間，都用來約會打遊戲了。

圖源：soogif

再比如，前陣子我文章中寫過找了很久，繞了很多坑才找到的靠譜工長，也是一個50多歲的大叔。

大叔在北京帶了一夥工人，有20多個工地輪流開工，檔期從來都滿滿當當，我當時想約他，懇求了半天，大叔才給我協調出來一個檔期，價格倒是公平透明，不耍滑頭。

而且大叔的兒子也是搞這行的，做裝修設計師，他們父子倆，一個做設計，一個做施工，直接把不少客戶的需求一站式解決了，現在除了家庭裝修，也接了不少公司裝修，生意眼見蒸蒸日上。

我琢磨了一下，這些“身價飛漲”的工作，都有個共同特點——

需要很專業的經驗積累，不是短期培訓一下就能解決的。

圖源：《天下無賊》

比如說月嫂，育兒嫂。

我家前幾年找的時候就發現，市場上看起來人選好像供大于求，但其實真正稱心的，打着燈籠都難找。

經曆過幾次風波後，後來我家找到的這個阿姨，技能強，情商高，還不偷懶，讓全家人都得到了極大的解放。

為了留住她，我們給她的工資一直是高于市場價的，而且定期上漲，逢年過節還會給她包個大紅包，買機票送她回家過年。

不這樣不行啊。

你不知道，一個好的保姆可以解決多少問題，真不是錢可以簡單計算的。

而且更重要的是，一個好的保姆，真的人人都在盯着，人人都在搶。

為什麼會這樣？

難道一切真應了那個段子，三千塊你雇不到一個農民工，隻能雇一個大學生？

難道學曆已經毫無用處，白領的價值不如藍領了？

我猜你心裡肯定也有這樣的困惑。

還真不能這麼說。

因為你現在所看到的藍領和白領的收入差距，壓根就不是在一個尺度上去衡量的。

很多藍領，他們的收入水平并不是由學曆決定，市場才是真正發揮作用的那個人。

改革開放到現在，全社會的趨勢都在打破計劃經濟的框架，走向市場經濟。隻要市場有需求，相應的崗位就會湧現。

圖源：《東方華爾街》

所以，像我前面提到的安裝師傅，月嫂，裝修工頭這些新型職業，在市場的火熱需求下，現在基本都是一人難求（當然也得技術過硬）。

而供不應求的供求模型，自然導緻他們的收入超過不少擁有高學曆的白領。

再加上，比起按部就班，沉沒成本高的高學曆學子，低學曆人群普遍對金錢更加渴望，更敢all in，進入低門檻行業後也更踏實肯幹，聽得進意見。

反正光腳不怕穿鞋的，都是窮人，怎麼掙錢怎麼來，最後自然而然，突出重圍的人在我們看來也越來越多了。

而且我發現，這些人還有個特點，對大城市沒有執念。

他們基本都沒想過要在大城市紮根，就是把大城市當做賺錢的地方。

圖源：《後會無期》

所以，你會看到，不少人賺的再多都省吃儉用，存下一筆錢就寄回老家。

蓋房子，養老人，供孩子上學。

相對于老家的經濟水準，這些錢花起來綽綽有餘，也在家鄉落了下好名聲。

這種模式，性價比極高。

顯然，國家也正有意在推動藍領做工這種社區風潮。

前陣子國務院不是還發了一個重磅文件：

未來15年，要把中國全面建設成“技能型社會，推行職業化教育——培養一大批技術技能型人才。

以後的高考，要用“文化素質 職業技能”來選拔人才，不止看文化課成績了。

圖源：網絡

被大家看不上的職高，以後要發展成“以專項技能培養為主的特色綜合高中”，念了職高之後，還可以繼續報考“職業本科”，畢業後，就業落戶升遷等等待遇，也要和普通高校畢業生看齊。

還有國家正在扶持的專精特新“小巨人”公司正迫切等着技術人才的加入。

啥叫專精特新？拆開來是四個詞——

專業化、精細化、特色化、新穎化。

這麼說吧，國家的意思就是，未來要用硬核的制造業立國，必然需要一大批高素質的産業工人、技術人才。

如果你不知道幹點哈，這基本就暗含了高薪行業的未來趨勢吧。

三十年河東，三十年河西。

很多問題，真不能用過去的眼光和思路去看待了。

說個紮心事實，2021年我國大學毛入學率已經超過50%，相當于目前中國年輕人裡每10個人就有5個是大學生。

可過去這些年，整個社會都在妖魔化和貶低藍領工作，導緻現在很多大學生，感覺做藍領就低人一等，找不到工作甯可在家啃老，也不去幹體力活。

不信你去建築工地看看，已經很少能看到50歲以下的農民工了。

圖源：網絡

本來，全社會所能提供的白領崗位就比藍領崗位少，這種現實的結果就是：

根據供求影響價格的經濟學原理，競争激烈的白領群體，平均薪水隻會越來越低，工作隻會越來越卷，而藍領工作的薪水，卻因為市場需求的加劇而節節攀升。

而且，社會的現實也在一遍遍鞭笞我們：

很多人雖然都是大學畢業，但有知識不等于有文化，有知識不等于會謀生，有知識不等于會工作。

很多坐在辦公室裡的白領（包括我自己），實在不該有任何優越感，那種面子上的虛幻感覺，換不來錢，換不來競争力，更換不來任何尊重。

圖源：網絡

為自己想想除了坐辦公室以外的其他出路，也對身邊的搬家師傅、裝修工人、家政大姐們再尊重一點，再友好一點吧。

畢竟，今天你對他們愛搭不理，明天他們就會讓你高攀不起~

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