工傷保險是職工安全的一把“保護傘”,能夠保障工傷職工的合法權益。但工傷認定也是有講究的,它是指人力資源社會保障行政部門依據《工傷保險條例》,對員工是否符合享受工傷保險待遇條件進行的行政确認,職工隻有被認定為工傷後才能享受工傷待遇。那麼,哪些情形才算工傷呢?
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