職業選擇屬于重大決策，應該基于确定性去做決策。
做職業選擇時，應該參考哪些方面的确定性？
1．自己個人能力的确定性一一自己在過去工作中所展現出來的工作特點，包含特長和不足。
2．自己職業傾向的确定性一一對于成長速度的渴求程度？對于風險的接納（或者厭惡）程度？
3．行業的确定性一一行業是朝陽、夕陽還是平穩期
4．公司的确定性一一所要選擇的公司的确定性，企業文化、發展勢頭等等。
什麼是不确定性的因素？
1．Title
2．入職時的工資
3．未上市公司的期權
不是說上述幾個不确定因素不重要，而是說首先把确定性因素考慮清楚，基于确定性做判斷。
舉個例子，對我而言，
1．個人特點一一最好做動腦而不是動手的事情
2．職業傾向一一極度渴望成長，能很好地接納不确定性（比如降薪一半，或者所去的公司失敗）
3．行業的确定性一一2017~2018年時我認為汽車會成為下一個手機，發生從功能機向智能機的遷移
4．公司的确定性一一我在2018年換工作前和現在公司的 CEO等高管有過多次接觸，知道公司的基本氛圍和高管的特點。
不确定性是：
1．期權一一如果公司不上市，期權就是廢紙一張
所以，我在當時做決策時，基本上是按照确定性因素做判斷，反倒是新公司的 Title 、起薪、期權都不是做判斷的關鍵要素。
以上思考供參考。做出艱難的判斷時，基于框架、原則去做判斷，要簡單得多。
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