在我們的圈子中肯定有一部分人是城府極深的也叫腹黑，那這些人有什麼特征呢？在處事交往中如何能一眼識出呢？一般來說，具有以下特征的人在交往中就要格外注意了。

第一種見面的時候習慣性的誇張。何為目的性的誇張，他不是見誰就誇，通俗來說就是看人下菜，如果你沒有背景，沒有後台簡言之就是你不如他，他就會對你視而不見，很冷漠；他要誇的對象是有背景，有地位的，他就會表現得口若懸河，贊不絕口。趨炎附勢被他演繹得淋漓盡緻，典型的人前一套人後一套。

第二種喜歡揣測别人心思，别人随意的一句話他能給你想出十萬八千種假設。常見的辦公室某個女同事突然買了個限量款LV，一大群女同事就開始聚堆聊開了，比如在專櫃買的還是代購啊，怎麼怎麼樣的，可是城府深的人就不是打探這些了，她會和同事猜想包會不會是哪個男士悄悄送的啊或是裝面子貸款買的啊，甚至還是什麼A貨啊之類的。關鍵的是她不會自己說出這些話，她旁敲側擊地讓其他同事說出來。她自己也沒得罪人而且還滿足了自己的好奇心。

第三種自己啥都不明白 還裝傻充愣的。辦公室肯定有這樣的一部分人，她常常向别人請教，裝出自己啥也不會的樣子，但巧的是一旦有出錯的時候她一定不是出錯的那個，為什麼呢？因為她表面上啥也不會啊，她會裝啊，出了錯，她會推脫說我這是請教的某某人，把自己撇得一幹二淨，而且事後還要和其他人抱怨一番，感覺還是幫助她的人你連累了她，還覺得自己委屈得不行不行的；但是如果工作出色受到領導誇贊時她已經忘了請教了某某人。全是她一個人的功勞，是她不分晝夜，冥思苦想想出來的與旁人無關。把過河拆橋，吃水忘了挖井的人演繹得栩栩如生。

第四種舉棋不定風吹兩邊倒。有的人它的生存之道就是牆頭草風吹兩邊倒，當然不是說人不應該學會變通但是也不要變通得太過分了，說好的是它說不好的還是它，那就有悖人心了。比如公司部門聚餐大家商讨吃什麼，它看到大部分都同意吃火鍋了，它也參演進來附和着說好，還列舉了一系列吃火鍋的好處，充當了一下領導人物；但是事後部門裡那些不能吃辣的同事便開始抱怨說辣的吃了會長痘啊上火啊什麼的，它不想着幫忙調解一下，倒去和稀泥還侃侃而談加入了反對陣營，列出了一大堆吃火鍋不好的理由還吃中餐什麼的更好，真真的說話由它說人由它做。有時候遇到别人反問你不是同意剛才的方案嗎？這時候，它準會說是某某人讓它如此選擇的不是自己自願的，難不成你還是三歲小孩呢，什麼事情都拿不定主意。

第五種籠絡人心保持站隊的。工作沒完成，部門加班是常有的事，平心而論誰都不願意加班，都想着到點下班準時走人。尤其是有時候非合理的正常加班，同事都怨聲載道，抱怨不停，都想着找領導說說，你也挺咋呼的，吵着鬧着不公平，要怎樣反抗反抗，看它義憤填膺的樣子大家都推舉它去和領導協調時，它就不說話了，變成了一隻沉默的羔羊，還給自己找一些客觀的借口說不是自己不去是某某人去更合适，真是虛僞。

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