如今越來越多年輕人在進入社會工作之後，都希望自己能夠在找到一份穩定的崗位，能夠在不斷工作的過程中積累經驗，讓自己學習到更多的知識和技能，這樣就可以在工作中更加長期有保障的發展下去，隻要有更好的機會就可以跳槽的收入更高，的平台更能夠讓自己衣食無憂，可是并不是所有從業者都具備較高的學曆，所以大家在選擇工作時會發現隻能是進入一些普通的派遣公司跟第三方簽約，所以工資和待遇也會有所差異。
小軍隻是一名大專生，在畢業之後就跟第三方的派遣公司簽約，成為一名地鐵安檢員，他認為其實在地鐵公司工作，隻是一名合同工，并不算是正式的員工，他認為和正式員工的收入還是有很大差别的，不少正式員工能夠拿到五六千左右的工資，但是小軍僅僅隻能夠拿到3000的收入，而且全勤不請假，也隻能夠拿到較少的補貼，有些時候會通過加班來獲得相應的加班費，工作的時候基本上是工作一天休息一天，他認為其實在一些鬧市區大家的工作量還是比較繁忙的，而在一些偏遠地區做安檢員工作會比較輕松。
總體來說，一天下來大家還是非常忙碌的，所以會有很多安檢員，對于這份工作并不是很滿意，有些本科生在工作一段時間後便選擇了辭職，畢竟這份工作對于大家的學曆要求或者技能要求并不是很嚴格。但是一天工作近八九個小時，也讓很多從業者難以忍受。
小軍其實也是看到有不少的同事或者是年輕人，他們并沒有較強的心理素質和語言表達能力，所以在工作的時候可以說沒有任何信心，雖然在此之前他們也經受了一定的培訓，但是在工作時卻總是因為語言不流暢或者是溝通方面出現很大問題被淘汰。
而往往大家也會因為工資問題或者是工作環境的問題選擇辭職，當初之所以願意進入地鐵工作，也是考慮到這份工作比較穩定比較輕松，但是工作時間久了，卻發現工作内容相當的枯燥乏味，那麼大家就渴望成為地鐵裡的正式員工，或者是在其他行業中獲得一份福利待遇或者晉升空間都不錯的工作。
小軍也有一位同事在當安檢員的時候也是提前做了考公務員的準備，因為這位同事本身就是本科生，而在考上了公務員之後，現在收入或者是工作環境都是非常穩定的。
小軍還看到有其他的一些同事在辭職以後選擇去做了銷售員，或者是做保險銷售，房産銷售，他們在銷售行業中也能夠發光發熱。
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
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