面試官：大口加小口，猜一字？回答“呂”字的被淘汰了
又有一批畢業生開始進入職場，關于職場，大學生自然是非常陌生的。可能在大學的時候，有一些人可能接觸過職場的一些事。其實，在大學裡面參加的一些社團也算是職場的一種縮影，但是畢竟不能算是真正的職場。不過，對于職場中的面試環節，但是應該接觸過。
現在的一些企業，對于面試是比較重視的，畢竟不管是企業還是求職者都知道，面試幾乎是決定求職者能不能成為公司的一份子的重要環節。所以在面試的過程中，公司更加喜歡出一些比較特殊的題目來考驗求職者的能力。而作為求職者，不管在面試的時候遇到什麼樣的問題，都不要去懷疑題目的必要性，而是認真去思考，好好作答。
在一家策劃公司的面試當中，就出現一道這樣的題目：大口加小口，猜一字？在這家公司的面試當中，當天有三位求職者一同面試。學曆也是非常有意思，大專的、本科的和碩士的都有。對于這道題目，本科生一聽到題目就非常生氣，當場就甩門而去。
碩士生認真思考了一下，說出了自己的答案：呂。面試官對于這個題目還是比較認可的，但是當場就直接告訴求職者，再認真讀一下題目。可是再三确定以後，這位求職者還是堅信自己的答案。最後面試官讓求職者到外面等候面試的結果。
最後一位求職者是一位大專生，學曆是比較低，但是工作經驗還是有的，所以這次也得到了面試的機會。大專生說出了自己的答案：固。面試官聽到以後，當即就錄用了他。
在常規的面試當中，怎麼樣才能讓自己脫穎而出呢？不管用人單位出什麼樣的題目，作為求職者都要尊重企業，進行認真答題，畢竟你來參加面試就是為了得到這份工作，如果你覺得這份工作沒有意義，那麼就沒有必要來參加。當然，這也是禮貌的一部分。不管如何，都是要尊重用人單位。
如果你在面試的時候遇到這樣的問題，你能夠在5秒之内說出答案嗎？就這道題目而言，你覺得是“固”字還是“呂”字？如果你是面試官，你會錄用哪一位求職者？學曆重要還是個人的能力重要？說說你的看法。
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