寫在前面

Hi，大家好，我是Emily~

時間悄然來到了2022年的最後一個季度，看到大家都在對照年初設定的各種事項清單，複盤總結，調整計劃，希望能在最後幾個月加把勁，圓滿完成既定的目标。

工作滿滿當當，生活中的各種大小事堆積在一起，讓近期的生活密度增加了不少，每天都在滿負荷運轉，即使是周末也不得停歇。

忙裡偷閑，收到幾個密友的問候，聊到彼此近況，給到我一些不小的觸動，和你分享。

“我向公司提出離職申請了，月底是最後一天工作日”。

節前的一個午休時間，收到她忽然發來的信息，仿佛當頭棒喝。感覺很突然，緩神半分鐘後，回想到一個月前同她一起吃飯的那次溝通，瞬間又能理解她的決定。

今年是她在加入公司的第三個年頭，三年間因為不同原因，她輾轉了三個不同的部門。了解她的同事和領導們都知道，她的工作能力是一流的，三年中為公司創造了很多業績，而且有些工作是非她不行的不可替代性。

我并沒有多問她關于離職的原因。作為工作十餘年的職場人，大概都明白一場裸辭的背後的心路曆程。倘若按照某位互聯網大佬提出的關于員工離職的最簡單的兩個标準「錢沒給夠」或「心受了委屈」來判斷的話，後者的可能性會更大一些。

“太突然了，咱們剛剛一起吃飯時還聊到未來的職業發展，你這····”，回複她的信息時，我并沒有說完想要說的話。

“你知道，我是個行動力很快的人”，她有些調侃自己地回複我。

“雖然不舍，但我支持你的決定。接下來有什麼打算嗎？”，我問。

“想先給自己放一段時間假，調整一下狀态再看”，她說。

“好的，需要我的話，随時在。”

“嗯，你多保護好自己。”

有時候，遇見一個彼此懂得的人，真的不需要太多解釋。

不喜社交的她在離職前密集的和前同事們social聚餐，忙得不亦樂乎，我也懂得這些熱鬧表面背後不過是對過往的一些禮貌性的告别。

而她真正需要的，是獨處、沉澱和靜心的時間——去回顧，總結，思考和展望，然後傾聽自己的内心，問問自己真正想要的是什麼，再去做下一步的選擇。

就在昨天，無意間翻看手機，看到她已經上線在視頻号裡自己錄制的教學小視頻，由衷地為她感到開心。

有時候，我們想要從過渡期走出來，并不是依靠想象和思考，而正是建立在行動和探索中，方向才逐步明朗起來。

很顯然，她已經邁出了第一步。

“哇塞，老師，你換頭像啦！”，一大早就收到他的問候。

與ENFP夥伴的每次溝通，我都能隔着屏幕感受到一種生動感——仿佛每一個标點符号都在傳達着他要表達的情緒。

“是啊，趁國慶節小長假去拍了一組新的職業照，被你發現喽~”，我回複他。

因為職業發展困惑，他找到我咨詢。去年剛從澳洲完成碩士學習回國，期間因為個人原因耽誤了最佳求職期，着急忙慌間選擇了國内某大型商業銀行總部軟件工程開發崗位的工作機會先工作，現在正處在試用期的第二個月。

他已經完成了個案咨詢，也清晰了新的職業方向——決定從目前的平台離開，去到管理咨詢機構從事咨詢顧問的工作。

他向我描述着近期的生活狀态，每天下班後積極準備各種筆試和面試申請。就在昨天，還去參加了Deloitte的線下面試，反饋說發揮非常順利。

言語間，我能夠明顯感覺到他一改往日迷茫和焦慮的情緒，用行動力在為下一步的職業目标做準備。

“原來都沒發現自己竟有這麼大的動力”，他内心的喜悅躍然眼前。

想到之前在咨詢中，借助蓋洛普優勢報告幫助他探索自身才幹優勢時，他的執行力象限排在最後，尤其是一些能夠幫助做成事情的才幹主題，比如“紀律”“專注”“成就”“排難”等都是他的一些劣勢才幹主題。

“老師，我該怎麼辦？”，記得當時的他充滿愁容地問我。

“看看你的哪些核心才幹主題可以幫助你，回想一下過往你的那些成就事件裡是什麼激發了你的行動力呢？”，我引導他去思考。

“前瞻、學習”，他脫口而出。

回想起發生在他身上的成就事件。他曾在高中時期英語成績很差，因為渴望出國讀大學，在發奮學習一年後，一舉拿下了澳洲八大名校的入學offer。

多年後的今天，同樣的事情再次發生。目标明确後，他的「前瞻」才幹被激發，建立在強大「學習」才幹的前提下，相信他一定會如願獲得理想的工作機會。

借由兩位夥伴的故事，引發了我的一些思考：在不同的職業階段，我們該如何應對職業轉型中的迷茫期？

我是一名蓋洛普認證優勢教練和生涯規劃師，在過往五年多的時間中，幫助了超過500多位不同年齡階段的學生群體、職場人和創業夥伴走出了個人成長和職業發展的困惑。在這些一對一的咨詢中，職業轉型的案例是占比最多的。

究其原因，隻因我們生活在一個充滿變動的時代——變動的城市，變動的朋友，變動的居住地。在這些所有的變動中，職業轉換可能是我們最經常遇到的變動。

職業變動背後，是我們每個人都希望能找到或從事一份更好工作的願景。因為，我們賦予了工作非常多的意義感，它不僅是我們參與社會的途徑，也是塑造自我、體現自我價值的最重要的方式之一。

可是，你有沒有想過，什麼才是一份「好」工作呢？

眼下正值金九銀十的秋招季，各大企業都在為明年的招聘工作做準備，我們看到很多優秀的應屆生趨之若鹜，想進入一些賺錢的行業和大公司工作，即使面對非常激烈的競争，也都想要削尖腦袋去試一試，看看機會是否垂青于自己。

「好」工作的機會總是少數，但選擇一份普世認為的好工作其實并不難，因為你不需要思考一些更深層次的問題——你真正想要做的事情是什麼，并根據自己的思考，做出獨立的選擇。

從某種角度來說，年輕人在職業選擇初期按照普世的标準選擇常規的道路，積累一些職業經驗是非常有必要的。

可是，基于近五年來的職場咨詢個案，我見過非常多的人，在積累了一定經驗後，開始困惑：這個工作真正是我想要的嗎？我真的要在五年後過我當前領導這樣的日常嗎？我真的要以這種方式度過一生嗎？

因此，很多人開始了艱難的職業轉型。

這些年，我看到了很多人成功完成了轉型，也有不少夥伴正在通往或準備職業轉型的路上。

他們，有人從互聯網大廠的産品VP轉型成為一個知識付費IP，有人從外企500強企業大學校長離開創業成為某咨詢公司的合夥人，也有工作多年的程序員轉型成為私塾教育的發起人等等。

有些人的職業轉型跨度并不大，可能就是從一個公司的部門換到了另一個部門。但有些人的職業轉型，的确是開啟了一個完全陌生的領域。

職業轉型，絕不是找一個能賺更多錢，或者有更大職業發展的工作那麼簡單。每一個職業的背後，其實都象征着一個「自我」。在公司做管理，這是一個自我；在體制内做公務員，這是一個自我；從事自由職業，這也是一個自我。

不同的自我身份，關系到别人如何看到我們，也關系到我們自己如何定義和看待自己，進而影響我們的行動、思考、和感受和每一次決定。

所以，職業轉型的過程其實也是一個新舊自我更替的過程。而這，正是職業轉變最難的地方，很多人因此感到迷茫。

很多人在嘗試職業職業轉型時，都抱有這樣的一種觀念：先了解自己，然後根據自己的個性做出轉型計劃，并逐步去完成。

可實際上，職業轉型是一個不斷試錯的過程，在這個過程中充滿了非常多的不确定，反複和糾結。

很多時候，你會發現先前的計劃通常是派不上用場的。隻有在實踐後的反饋告訴你，你對未來職業的設想到底是對是錯，你現在的實力是否可以勝任一份新工作，如果不可以需要在哪些領域做改進，以及更真實的出路在哪裡。

每一次嘗試，都是對你心理舒适區的一次小小的突破。

以我自己為例。

剛開始嘗試做付費咨詢時，深感不好意思，不敢向客戶開口說費用，不确定自己是否會被客戶認可，也不确定能否可以真的幫助客戶解決問題，因此定價也比較低。

直到一次次的嘗試後，立足于客戶的認可和肯定，我開始樹立起自信心。慢慢地，我開始有了一些穩定的客戶群體，找我咨詢也需要預約時間了。

這個時候，我知道内心中那個憧憬的職業角色變得越來越清晰，也越來越成為了一種可能的選擇。

轉型中的嘗試并非都是順利的，它可能需要兜兜轉轉很長一段時間，你才能看到一個可能的自我朝理想的自我轉變的影子。在這個過渡期，你的兩種身份角色會同時存在于你身上，伴随内心不斷地競争、矛盾和自我發問，最終逼迫你做出一個選擇。

此時的你，可能會不斷地和自己讨價還價，拖延做選擇的時間。這種拖延，即是對過往生活節奏和身份的告别帶來的損失感，更有對未來不确定性的恐懼。而這種焦慮和迷茫期，是每個人在面對陌生的新開始時都會遇到的，不隻是你。

直到某個決定性的契機到來時，它仿佛在告訴你：你不能再逃避你的選擇了，這時候真正的轉變來臨了。

這就是職業轉型的一系列過程，從你萌生一個念頭開始——它就像一個小小的種子，最開始是不起眼的，它隻是在安靜的角落，直到後來不斷地嘗試和探索，在這期間完成新舊自我身份的更疊，最終完成整個職業轉型。

這個過程通常是非常漫長的，一般要花費3-5年，甚至更長的時間，而且有時候會讓你付出巨大的代價。

可是，你也知道，如果不去響應内心的某些召喚。在你清晨醒來拖着厭倦的腳步不得不去上班的那一刻，在你半夜醒來思考職業意義的那一刻，在你看到别人職業上取得的成就而感到羨慕的那一刻。你就會意識到，自己因為不敢接受人生的挑戰，而失去了一些更加重要的東西。

人生最大的遺憾，從來都不是失敗，而是原本我可以。

我們每個人身上都存在着很多可能性的身份認同，而職業轉型，就是選擇其中一個可能的身份，讓它跟真實的世界發生互動的過程。

從一個念頭逐漸成長為一個選項，你需要不斷去嘗試它，讓它在實踐中變得清晰。

職業轉型中難免伴随着迷茫，兜兜轉轉吃這麼多苦，最終想要的，無非就是一種踏實的感覺。因為你知道，在這個踏實的感覺背後，有你真正想要的自己。

我是Emily，一位蓋洛普優勢教練和生涯規劃師。

期待和你認識。

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關于作者：蓋洛普全球認證優勢教練，人生設計認證教練，生涯規劃師，MBTI認證人才施測師，貝爾賓團隊角色授證顧問，TTI Disc Motivator國際認證分析師，清華大學積極心理學指導師（在讀），獵聘簡曆顧問，智聯卓聘求職私教導師，法國高商MBA，企業學習與人才發展專家，多家平台簽約作者，賦能團隊組織績效提升，助力更多人實現蓬勃豐盈的人生。「咨詢及培訓合作，請私信」

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