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【閃亮時刻】

2018年8月9日

溫州獲批創建全國首個新時代“兩個健康”先行區。圍繞非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，溫州錨定創建目标，持續深化探索，推動“兩個健康”先行區創建走深走實。

【親曆者說】

從單一的特種燈産品，到超過2000種産品；從一個特種燈最高賣兩三千元，到單個最高售價近20萬元。這是近5年來發生在星際控股集團有限公司身上的變化。

這家位于溫州市鹿城區的民企，從2017年開始，以22.1%的年均産值增幅被列為溫州市高成長企業、溫州市重點培育企業和數字經濟領先企業。

一路見證着企業發展，作為公司内有着20年工齡的員工，星際控股集團黨支部書記、綜合管理部總經理張明海感慨萬千。

張明海剛入職時，星際控股還是一家傳統的家族式企業。2016年開始，星際控股進入“青藍接力”的階段，從父輩手中接過接力棒後，負責人陳序對公司進行了大刀闊斧的改革。而溫州獲批創建全國首個新時代“兩個健康”先行區後，在這片民營經濟熱土上，各有關部門愈發緊密地行動起來，推動民營企業健康發展和民營企業家健康成長。

“營商環境提升年”行動、“萬名幹部進萬企”、設立民營企業家節、讓企業家參與政策制定、常态化“理舊賬破難點”等知冷暖、實打實的舉措，讓陳序等企業家深切地感受到了“自家人”的溫暖，真切體會到了“企業有所呼、政府有所應”。

張明海的電腦裡保存着這樣的畫面和表格：為破解企業上市過程中的曆史遺留問題，溫州市一名副市長組織相關部門，多次到企業開現場協調會；鹿城區委主要負責人春節期間來企業慰問時，得知留溫員工住房難，馬上研究出台由政府、企業和員工共同承擔購房成本政策，着手解決藍領工人的生産生活問題；近年來，公司每年都獲得近千萬元的補貼和獎勵，為企業降本減負提供了很大的支持。

充沛的“陽光和雨露”，讓星際控股的發展順利實現了三大突破：建立了比較完善的董事會領導下的職業經理人經營模式；企業的競争能力不斷提升；業務範圍從單一裝備向應急救援等新領域拓展。相關調查顯示，星際控股的生産規模、技術水平、市場占有率均居國内行業前三。

星際控股高質量發展背後，離不開溫州深入實施創新驅動發展戰略，系統謀劃構建溫州國家自主創新示範區、世界青年科學家峰會、瓯江實驗室等創新格局，圍繞産業發展需求，整合專家人才資源，常态化舉辦人才、項目、技術對接會，促進企業家“所需”和科學家“所能”有效對接；率先組織實施“融資暢通工程”，創新“無還本續貸”“按份額抵押”等系列金融支持實體經濟措施，發行全國首個技術産權證券化産品；建立新時代“兩個健康”法治研究中心，在産權保護、經濟犯罪刑事合規等方面形成長效機制……

近年來，溫州累計實施的189項改革舉措100%落地，80%以上取得明顯階段性成效，其中58項在全國全省推廣。

放眼整個浙江，深入開展優化營商環境的步伐正愈發铿锵有力：全面推進極簡審批許可、便利開辦登記，加快實現商事主體登記“零幹預、零材料、零費用、零跑動”；加強平台企業合規治理，維護公平競争環境；積極構建親清政商關系，依法保護民營企業合法權益；大力弘揚新時代企業家精神，讓企業家潛心強創新、安心搞經營、放心辦企業。浙江已連續兩年在“萬家民營企業評營商環境”中位居全國第1。

越來越多的“星際控股”，正不斷出現并茁壯成長。

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