我是Y學長，不斷學習面試技巧上岸top10地産公司，希望能夠通過記錄自己的面試經驗和對于土木、地産行業的一些思考，認識到更多同行業優秀的人，并幫助更多想加入職場這片藍色海洋的小夥伴們。

如果我的文字對你有幫助，可以給我點個在看和關注哈

引言

Y學長地産求生指南

本專題為Y學長和夥伴們的深度知識分享~

越來越多的同學向Y學長反饋希望能夠獲得面試過程中的全程陪伴和助力，Y學長推出全新陪跑計劃啦~為保障服務質量，名額限量開放，需要的同學及時預約哈~

Y學長服務範圍：地産、咨詢公司、公務員、教師招考、設計院、施工單位。

1. 國企

1）薪資：較為固定，五險一金比較高，獎金績效也有，不同國企獎金數量不同。日常補貼比較多，上班考勤相對寬松一些，請假比較好請。

2）面試：面試流程比較多，比較正規，嚴格繁瑣，持續時間較長，審批流程可能會長達幾個月。比較傾向于端莊穩重、謙遜有禮、積極上進的應聘者。

3）工作環境：簡單，上下級分層明顯，審批流程比較繁瑣複雜，每天瑣碎的事情比較多，很少加班，氛圍相對不那麼活躍。

2. 私企

1）薪資：較高，調薪機會比較多，注重個人能力，能力強者升職加薪機會更多一些，五險一金沒有另外兩家那麼高，一些公司試用期的薪資還會低于轉正後的薪資。很多公司基本薪資較低，但各種獎金績效很多，折合後年薪也不少。考勤相對于另外兩家會更嚴格一些。面試違約大多需要交違約金。

2）面試：單面、群面、無領導小組、即興演講等，面試多樣化，比較注重于應聘者的個人能力及工作學習經曆，傾向于能夠學習能力強、快速上手新工作、抗壓能力強、能夠認同企業文化的應聘者

3）工作環境：一些崗位的應酬可能會很多。企業文化受老闆影響較大。加班較多，工作相對自由，工作内容相對會複雜一些，非常有助于個人能力的提升。

3. 外企

1）薪資：較高，調薪機會比較多，注重個人能力，薪資發展空間比較大，薪資發放準時甚至會提前，薪資架構會詳細的展示出來。五險一金按照規定交，有生活補貼，節假日有活動及禮品，加班有加班費和交通補貼，還有住房補貼、飯補等，總結起來補貼比較多。中國的節假日照常放假，不調休，周末堅決不讓上班，上班了就算加班。考勤寬松，工作時間自由支配。

2）面試：面試官在和應聘者聊天的過程中穿插着面試。面試官似乎懂心理學和微表情，會通過觀察應聘者的細微舉止來了解應聘者的性格與能力。傾向思維活躍、活潑開朗的應聘者。

3）工作環境：沒有上下級關系的職稱稱呼，甚至老闆會讓你不要叫他老闆。全部叫名字或者英文名或者昵稱或者哥姐。工作氛圍很活躍輕松，非常适合性格活潑開朗外向的人，會混的很好。老闆們都能夠聽取員工的建議，會經常在一起聊天，不會批評員工，甚至如果員工覺得老闆說話重了可以當即提意見。團建老闆請，甚至團建在工作日，不占用私人時間。老闆會經常說謝謝，對不起，抱歉，辛苦了。

篇幅有限，今天就先講解到這裡，跨行對于本就毫無經驗的萌新更是增加了重重困難，希望大家能夠多多體會，多多思考，多多關注U學姐的下一次文章哦~

秋招參加了50＋的面試，包括中海、華潤、萬科、綠城、金茂、保利、金地、旭輝、碧桂園、建發、國貿、中梁、五大行這樣的大型TOP房企，從初面到無領導到結構面還有終面還是有挺多經驗的，如果有小夥伴對于要選擇哪個房企或者是選擇地産中的哪個職能部門還有些迷茫，可以問我們哈，整理了10多G的地産面試資料也可以分享的~

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