新鄉市作為河南省的地級市，當地教師的工資并不高。我對新鄉市教師的工資待遇有一定了解，下面我就詳細分享一下河南省新鄉市教師的待遇情況。

坐标河南省新鄉市，就職于新鄉市某縣城公立中學，教師，事業編制，教齡一共8年，職稱為二級教師。

每個月基本工資到手2800左右 ，每個月的雙邊公積金共計850，績效工資一年一共5000 ，每月的教齡工資為80元（工齡一年多10塊錢），班主任費一個月400，但是經常發放不及時，一年的到手收入大概4萬塊錢。

坐标河南省新鄉市延津縣，就職于延津縣一所鄉村學校，鄉村教師，工齡一共31年，職稱為中學高級教師。

目前每個月到手工資為5700元（包括基層補貼等），每月的雙邊住房公積金共計900出頭（按照7%标準繳納，不是最高标準）。

另外，績效工資每年最多不過3000元，再無其他福利和獎金。當然，這是參加工作多年的高級教師的工資待遇，年輕教師一個月到手工資不過三千左右。

坐标河南省新鄉市，就職于一所市直完全學校，碩士研究生學曆，參加專項招聘進入（屬于教育局帶編招聘），中學教師，擔任班主任。

每個月到手基本工資2800多，學校屬于文明單位，每個月文明獎發600塊錢，每個月班主任費一共500，每季度發一次考核獎，平均下來一個月1000多。

此外，延時服務費每學期大概6000多，年底發一個十三薪和十四薪，不扣稅全額工資，共計13000左右，還有一個文明城市獎，大概6000多，績效一年大概四五千。

坐标新鄉市下面一個小康縣，就職于一所農村小學，鄉村補貼一個月隻有300塊錢，延時費一個月大概500左右。

教師屬于事業編制，教師的工資待遇是由各個地區的财政負擔的。一般來說，一個地區的經濟實力越強，那麼當地教師的工資待遇也就越高。

新鄉市人口比較多，不同區縣教師的工資待遇也有一定差異。像新鄉市的市直學校教師待遇比較高，除了每個月的基本工資以外，還有文明獎，考核獎，年底的十四薪，文明城市獎等。

但是，新鄉市大部分區縣的經濟實力比較弱，文明獎，考核獎等福利發不下來，很多縣城和鄉鎮基層教師待遇比較低。

其實河南省整體上教師的工資待遇就比較低。如下圖所示，在全國體制内教育行業收入排行中，河南省處于全國倒數第二位，基本上是全國墊底水平。

新鄉市作為河南省的地級市，經濟實力在河南省來說還可以，但是大部分區縣教師的工資待遇并不高。

總得來說，新鄉市教師待遇并不高。新鄉市的市直學校教師待遇還可以，其他大部分區縣教師待遇都比較低。

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