(來源：受訪者)

信網4月3日訊(記者 谷正原)說好每月7000元無責任底薪，可發工資的時候卻變成了有條件的。2021年8月，方先生通過招聘進入了青島譽信德教育咨詢有限公司(以下簡稱“譽信德教育”)擔任招生主管一職。工作了一個月，到了發工資的時候卻隻拿到了4000元，“公司說我沒招到人，所以扣除了3000元。”方先生認為，勞動合同上寫明了試用期間月勞動報酬為7000元，公司這是出爾反爾。由于該公司目前已失聯，方先生計劃通過申請勞動仲裁來讨要剩餘工資。

幹滿一個月公司卻扣除3000元

2021年8月，方先生通過招聘進入了譽信德教育工作，主要工作是負責兒童思維培訓課程的推廣，帶領銷售團隊完成公司招生指标。

“進公司之前，老闆跟我談的每個月底薪是7000元，工作時間朝九晚六，幹得好有提成，我覺得待遇不錯，就去上班了。”8月14日，方先生開始了試用期，并與公司簽訂了全日制勞動合同，本以為幹滿一個月至少能拿到7000元，可到手後卻隻有4000元。

“現在教育培訓行業就這麼個情況，我剛接手工作，所以第一個月沒有招到生，他們就以此為由扣了3000元。但當初我們雙方說的可是無責底薪。”方先生認為，公司招聘的時候沒有提出過每月需達到的最低招生數是多少，如今卻提出要以此為由扣除3000元，這對他來說很不公平的。

方先生向信網提供了他與譽信德教育咨詢有限公司簽訂的勞動合同，其中第四條第一款寫着“乙方試用期間的月勞動報酬為7000元”。

譽信德教育已人去樓空

因為對公司的經營狀況和發展前景感到擔憂，方先生于2021年9月16日辦理了離職手續，但公司始終未發放他被扣除的3000元。

信網嘗試通過方先生提供的電話号碼聯系公司負責人劉經理，但接聽者否認自己的身份，并表示跟譽信德教育也沒有任何關聯。随後，信網來到了公司所在地青島市市北區諾德廣場328号，來到後卻被大樓管理人員告知這家公司因經營不善，已于2021年10月撤出。方先生表示自己提供的電話号碼準确無誤，就是公司實際受益人劉女士所使用的号碼，“但她聽到是讨薪的打來的電話就會矢口否認。”

信網通過查詢得知，2021年10月26日，公司法人劉某因合同糾紛被青島市黃島區人民法院列為被執行人，因其未履行法定義務被限制高消費，2022年1月7日被法院強制執行。2021年10月27日，該公司因登記的經營場所無法與企業取得聯系被青島市市北區市場監督管理局列入經營異常名錄。

勞動争議仲裁院：有合同可以申請勞動仲裁

雖然方先生目前已無法聯系到譽信德教育相關工作人員，但是他工作之前與該公司簽訂了正規的勞動合同，且合同中明确寫清試用期間月勞動報酬為7000元。那麼像方先生這種情況，應當如何讨要剩餘工資呢?

信網向青島市勞動争議仲裁院了解到，方先生這一事件比較簡單，證據材料清楚，且用人單位尚未注銷，方先生可以通過申請勞動仲裁的方式來讨要剩餘的工資，根據《民事訴訟法》相關規定，如果一方當事人拒不履行仲裁裁決，對方當事人向有管轄權的人民法院申請執行。

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