為什麼你上班總是遲到？
為什麼你上班總是遲到？
上班常遲到或是強迫症作怪
我們常聽到這樣的的故事：有這樣一個人，大夥稱他“遲到大王”。後來，他把鬧表從7點調到了6點半，可仍于事無補。原來，他出門之前總要反複照鏡子看襯衫是否平整，反複檢查插座、煤氣和窗戶……即使提前起床，隻不過增加了檢查的次數罷了。其實，這類人總給自己設定強制性的程序，隻有将這個程序完成了，才能踏踏實實地幹另一件事。通常，我們将其歸入強迫症之中。
此外，還有些愛遲到者是另一種強迫。給自己設定了一個“底線”，他們會看着表出門，如心中預設是7點半出門，即便在7點24分時，你都休想讓他們踏出家門。一旦路上遇到意外狀況，遲到就在所難免了。
年底工作倦怠成遲到原因
對工作的倦怠也是遲到的一大原因，尤其是那些為遲到找理由的人。關于工作倦怠問題，在年底的時候最喜歡纏上職場人。它是一種由工作引發的心理枯竭現象，是上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏，其最明顯的症狀之一就是“拖”。
據調查顯示，1/5的遲到者編故事來解釋遲到的原因。其中，有些故事編造得極其離奇，如“我夢見被炒鱿魚了，所以就沒着急起床”“我沒找到合适的領帶，于是等商場開門後去買了一條”等。這反映出他們對乏味的工作心懷不滿，或者遇到困難後沒有得到及時纾解，在潛意識裡對工作産生了排斥。這也成為年底遲到現象增多的一個特殊因素。
職場新人融入新環境先杜絕遲到
無論是什麼原因造成的，“遲到”這種現象總歸影響不好，特别對于職場新人來說尤為重要。對你的老闆來說，沒有什麼比踏實工作更值得欣賞。哪怕你并沒有那麼聰明機敏，堅持不懈的努力也會赢得大家的認同和尊重。按時上班、腳踏實地，時間久了，你的職業技能和心智自然會不斷加強。所以心理學家建議，要融入新環境，職場新人首先要杜絕遲到！
年底如何避免遲到？
學習安排時間。制訂嚴格的時間表，張貼在随處可見的位置，把工作安排或朋友約會都标注清楚，并留出足夠的準備時間。
換位思考。把自己放在“犧牲者”的位置上，當你被迫等待時，會有怎樣的感受？也許你會因此懂得尊重他人的重要。
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