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事業單位合同工如何改革

圖文 更新时间:2024-07-28 00:21:37

按照國家關于事業單位改革的相關部署,事業單位改革,在2020年将劃下一個階段性的句号。對于事業單位員工來說,事業單位改革,最關心的是自己的鐵飯碗身份會不會動搖。在事業單位改革中,一部分現有的事業單位員工,會從事業編制成為公務員編制,可以說,職業的含金量再次升級。也有一部分事業單位員工,會從事業編制變為合同制員工,相對而言,很多人認為,這一類員工的含金量就縮水了。尤其值得注意的是,在事業單位改革完成之後,公立醫院醫生和大學教師,都将變為合同工。如此,這兩種職業,還值得選擇嗎?

事業單位合同工如何改革(事業單位改革接近尾聲)1

醫生

在事業單位改革之後,公立醫院的事業身份屬性,仍然不會改變。但是,作為公立醫院的醫生,将不再具備事業編制身份,而會變成合同制員工。也就是說,今後,醫生和醫院之間要簽訂合同,在合同期内,你的表現突出,到期之後,醫院會選擇續聘你,如果你的表現不好,合同到期之後,醫生和醫院就一拍兩散。這對于那些混日子的醫生來說,當然會感覺自己的工作穩定性和安全感都縮水了,但是,對于那些有能力的醫生來說,身份變成合同制員工,今後就可以理直氣壯地和醫院談薪水、談待遇,擁有了更高的議價權。

事業單位合同工如何改革(事業單位改革接近尾聲)2

大學教師

作為大學教師,同樣是事業單位改革中,身份會引起變化的一類人。事業單位改革完成之後,大學同樣是作為事業單位存在,大學享受的事業單位的相關的資金項目資源扶持,也不會減弱。但是,大學教師同樣會變成合同工。其實,道理和醫生類似,那些不好好上課、十年如一日不更新教案的大學教師,可能會感覺事業單位改革,是對自身的職業穩定性的一種威脅,但是,那些教學和科研能力都比較強的大學教師,會成為衆多高校搶奪的對象。也就是說,越是優秀的大學教師,在今後,收入和待遇将會越來越高,擁有的科研和教學資源,也将越來越多。

事業單位合同工如何改革(事業單位改革接近尾聲)3

總之,從目前來看,事業單位改革之後,公立醫院醫生和高校教師,失去了事業身份。對于不思進取的人來說,肯定是壞事,但對于能力突出的人來說,反而是他們跳出體制内束縛的一個好機會。對此,你是怎麼看待這個問題的呢?

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