這句話有一定的道理！人挪活，樹挪死，是老百姓中流傳的一句俗語，意思就是樹挪動了,改變生長環境了，樹木很難成活，現實當中城市綠化苗木移栽，由其是樹木異地馴化，真是很難的，木本植物成活率低；人（挪）變動了,改變了工作環境了，也許會改變僵持無發展狀态，意思是說：”思路、方法、崗位如果在原來的狀态停止無發展的話,不妨改變一下現狀态也許會有好的發展。但是因為人生不得志，相信”人挪活樹挪死“就頻繁跳槽更換工作，我不太贊成。工作不出色，業績一般，領導不認可，首先要查找自身原因，你工作努力了嗎？你付出艱辛的勞動了嗎？是什麼原因造成工作沒有起色的呢。應該自己想一想。俗話說：”行行出狀元“，在各行各業都會湧現出優秀人才，人家優秀你為什麼不行呢！究其原因，也許有工作環境原因，也可能有專業不對口的原因，但是值得注意的是，事業能否成功，這要看你的人生目标定在什麼高度，把自己的奮鬥目标定的太高，這樣的人生是很累的，實現不了你會抓狂的，你會怨天尤人，也許你會怨國家政府不給你機會，願父母沒給你生在一個富裕的家庭，願同事兄弟姐妹沒有相助……。我也有遠大理想啊，那好說你想當領導當大官兒，那你得有做領導的綜合素質才行，就是說你是不是當官的那塊料，你說想當企業家，像馬雲，比爾蓋茨那樣有錢，可以，你知道向他們這樣的優秀企業家付出多大的艱辛嗎？全世界有幾個人！優秀的人也是在一次次失敗中走過來的，他們能在跌倒中頑強站起來，背後有言不盡的艱辛和故事，不經曆風雨怎麼見彩虹，”不經一番寒徹骨，怎得梅花梅撲鼻香“。事業成功，并不是一件容易事，必須艱苦創業迎難而上，如果不經曆冬天那刺骨嚴寒，梅花怎會有撲鼻的芳香。所以說不能說工作不順心就跳槽，你上哪一個工作環境都需要重新建立人脈關系，都需要熟悉工作環境，這個是需要時間的，試問，一個人的事業黃金期能有幾個十年，工作上左換右換，換得一事無成。咱們話又說回來，假設你是一個能力素質非常高的人，北大清華畢業，去到一個企事業單位就職，這就要看你的工作能力了，如果你是一個搞數碼機械制造的高才生，确任職服務行業，專業不對口，英雄無用武之地呀！如果你那個單位人事上缺乏高學曆人才，你不妨想想走仕途，畢竟選拔任用領導幹部，一是考察政治素養，二是看工作能力，高學曆是能為你加分升職的。如果你感到不是當領導的那種人材，想研究科技，我看趁早趕緊投奔專業對口的大企業去吧！時不我待時間不等人，也許那更适合你，海闊憑魚躍，天高任鳥飛，天生我才必有用！
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