人力資源管理師需要什麼樣的條件?人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障部全國統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發證書，按照國家職業标準分為人力資源管理員（原國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業資格一級），今天小編就來說說關于人力資源管理師需要什麼樣的條件?下面更多詳細答案一起來看看吧!

人力資源管理師需要什麼樣的條件

人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障部全國統一組織考試，考試合格後由人力資源和社會保障部頒發證書，按照國家職業标準分為人力資源管理員（原國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（原國家職業資格三級）、中級人力資源管理師（原國家職業資格二級）、高級人力資源管理師（原國家職業資格一級）。

1.含金量高，人力資源經濟師職稱由人事部發證，是國家級别的考試，全國統考，是事業單位或企業認可的職稱證書。

2.評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會因為單位改變而取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、财務審計、工程招标等活動。

3.中級經濟師擁有國家給予的待遇，單位會按照國家有關規定給你相應的待遇。用人單位按月發放崗位津貼，在很多單位，中級經濟師可以享受科級幹部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔任。

一般取得人力資源管理師證書的人員都是從事人事方面的工作，考下人力資源管理師四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的，考下人力資源管理師二級和一級的一般都是做人事總監或是人事主管的。

人力資源管理師一般都是在企業、公共事業單位、科研教學機構工作，主要是從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。未來人力資源管理師從事和可以承擔的工作崗位将會越來越多。

人力資源管理師一般工作穩定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監或是人事主管後薪資待遇是非常可觀的。

1. 注冊

2. 登錄、上傳照片

3. 選擇考試項目、報名地

4. 錄入、檢查并保存報名信息

5. 選擇辦理方式

6.确認報名信息

6. 選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業技術人員資格考試報名證明事項告知承諾書》；未選擇告知承諾制或者不适用告知承諾制的，按報名地考試組織機構有關規定辦理報名事項

7. 特别情況核查

8. 交納考試費用

1、中等專業學校畢業後從事專業工作滿10年，取得經濟專業初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經濟員資格或1993年1月6日前按照國家統一規定評聘的初級經濟專業職務）。

2、大學專科畢業後從事專業工作滿6年。

3、大學本科畢業後從事專業工作滿4年。

4、獲第二學士學位後或研究生班結業後從事專業工作滿2年。

5、獲碩士學位後從事專業工作滿1年。

6、獲博士學位。

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