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這個社會上，到底情商高的人混的好，

還是智商高的人混的好？

每個人的說法都不一樣。

可以這麼說，

智商高，能夠決定一個人發展到什麼樣的高度，

而情商高，則能決定一個人發展的廣度。

所以沒有可比性。

但是往往情商高的人，比智商高的人，

相對都混的稍微好一點，

而且也混的輕松一些。

因為，情商高的人都能做到這4點。

工作中，我們獲得一項小成功，

面對别人的誇獎時會怎麼做？

大多數人會很謙虛，

各種說辭說自己不是最好的。

極少數人會很來勁，

說起自己在這個事裡面，做的有多好。

不過，一件事，如果太過謙虛了，

那麼就會被别人說成太虛僞了。

謙虛和虛僞之間其實就隻有一線之隔。

情商高的人，面對别人的誇獎，

同樣也會謙虛，

但是謙虛完之後，就接受對方的誇獎。

畢竟，謙虛太多，讓對方下來不來台，也不好。

反而大大方方的接受，還落得一個光明磊落。

同事、朋友請我們幫忙的時候，

如果我們實在不想幫，怎麼辦？

大多數人抹不開面子，怕得罪人，

于是就答應了對方的請求，

可是往往這種自己逞強、打腫臉充胖子，

帶來的結果未必很好，

都是如蠟燭一樣，燃燒自己照亮别人。

情商高的人，從來不會勉強自己，

更不會在别人面前逞強。

曹操有一句話，不得慕虛名而處實禍。

說的就是，做人不能貪圖虛名，而招攬禍事。

情商高的人，最懂得如何拒絕别人不傷面子。

其實目的就是，為了保護自己的利益，

這樣才能夠活的很輕松。

參加工作後，進入職場中，

每個人都要掌握什麼叫察言觀色。

看别人的臉色，知道别人想什麼、心情如何。

免得自己說錯話、做錯事帶來麻煩。

有用的人不懂察言觀色，

全按照自己想的來，結果得罪很多人。

但是，有的人，察言觀色太過了。

太照顧别人的感受，弄的自己玻璃心。

成天就是想着，自己這樣做那樣說，

不會弄的别人不高興、對自己有看法。

結果就是搞的自己為了别人的心情而心力憔悴。

情商高的人，察言觀色的本領比别人更強。

但是，卻不為因此困住自己的手腳。

更不會在人際相處的時候，

過分玻璃心，更不會因此委屈自己。

考慮别人的感受是要的，

但是自己的感受更要注重。

如果自己的感受都不注重，

别人又怎麼會在乎我們呢？

什麼叫韬晦？

就是藏拙，不讓自己太高調。

比如中國在1980到2010年左右，

就是一個韬晦的樣子。

職場中同樣也有韬晦，

但是有做過了做成低調，甚至毫無聲音。

領導不知道有這号人，更别說有什麼了解。

自然升職加薪沒他分。

還有人就一點不低調、一點不韬晦。

做事就要出一頭，結果被人排擠，

甚至被别人坑的要死。

情商高的人，也更加懂得什麼叫韬晦。

不會讓自己過分的拉仇恨。

但是更知道，有的時候，需要主動出擊。

比如公司重要項目、能 升職加薪的工作等等。

韬晦不是一直隐藏下去，

而是為了蓄勢待發，

更好的抓住機會。

一味的韬晦、推托事情，隻會讓自己逐漸消亡。

情商高與先天條件無關，

都是後天環境修煉出來的。

情商高也不是說看看書就能養成的，

隻有多餘人交流、接觸，

不斷反思、琢磨，

自己的情商才會越來越高。

但是，不管怎麼樣，

情商高，雖然是讓對方舒服，

但是也更要在讓自己舒服之間找到一個最佳的平衡點。

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