來源：找法網
根據我國目前的國情看，人民大衆對生活的要求是越來越高，對社會服務的質量保障也日趨提升。對于社會福利，我國更是做出了很大的努力。放眼社會，加班的現象已經不再稀奇，關于年休假工資計算基數及計算方式您了解多少呢？那麼，接下來就是由找法網小編帶來的有關知識，以供大家參考借鑒。
一、什麼是加班
加班，系指除法定或者國家規定的工作時間以外，正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間，稱為"加班"。
目前，我國除機關事業單位以外的企業單位，要求員工在正常休息時間加班的，應嚴格參照國家法律規定給予員工三倍或以上工資補償。我國機關事業單位在占用職工法定假期或者雙休日正常上班的，應參照《公務員法》嚴格執行額外調休。
二、什麼是加班費
加班費，指勞動者按照用人單位生産和工作的需要在規定工作時間之外繼續生産勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。
對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位随意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。2012年2月，稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅。
三、年休假工資計算基數及計算方式
平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。
但這隻是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
公司的工資基數不應該是當地最低工資标準薪資，應該是個工資合計（基本工資 崗位工資等，除加工補貼等）
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