從老家或者小城市跳到北上廣深杭蘇,漲薪是應該的,城市工資差在我們工資區别中毫無疑問占據第一影響要素。
大家再複習下這個影響工資的要素公式:
城市>學曆>年限>企業>談工資>行業>職務>努力>專業對口>興趣愛好>個人性格>雞血>雞湯>個人能力>我覺得我以為我認為>這種操作>合理不合理>大家都說>領導好>下午茶>辦公環境不錯......
排在前三的叫做城市、學曆、年限,這是職業三要素,其中首位的“城市”又是重中之重。具體權重之前提及過一次,實際上,每一個要素的權重,都≥後面所有要素之和。也就是無論你多麼努力的一個小學生還是博士,你後面多麼賣力、會談工資,你也繞不開城市的鴻溝。
從小城市跳到大城市基本要求是工資翻番,你先别在意自己的學曆和年齡或者什麼行業、企業或崗位的,會談工資隻是錦上添花,城市是本質區别。
這方面的經典案例是幾十個群友月薪五六千跳到一萬五的,實現了3倍的跨城市跳槽,原理和方法,大家看這裡《我現在才月薪5千,該如何跟華為、美團、頭條等大廠談工資?》。當然這篇文章是以互聯網行業為例的,其他行業也是一樣的規律,寫了太多案例了,比如這篇制造業的跨城市跳槽《幽哥介紹一個月薪5千跳到2萬的方法》,這個增幅比互聯網還要猛。
例子不勝枚舉,可以說我們群友中相關的例子上千人都不止。随便就來,11月2号山東群友小宋,就在群裡發出來了她拿到的上海的Offer,明白無誤月薪寫的35000元,年終獎2個月工資。而她現在的老家小私企月薪1萬2,還對老闆忘恩負義耿耿于懷。
當然,她戀愛腦,她想提出離職卻不好意思,因為她跟學弟老闆談起來了戀愛。這私企的老闆為了利用能力強的這位學姐,以情感人,不惜跟她說“月薪給你2萬,但先發6成,餘下的4成後面再融資後再發給你。”老闆看她不信,就假裝跟她談戀愛,她就愛了。然後離職時她才會将老闆稱之為渣男前任。
以上大家也看到,作為一個還沒怎麼上崗的小資本家,就在剝削員工上面無所不用其極,老闆都用色相來留住員工,目的就是為了少發每月8000塊的工資。
話說回來,我們作為求職者、打工的,需要反其道而行之,針對企業主和HR的弱點去行事,而不是心甘情願繼續被對方白嫖。我們雖然不白嫖誰,但第一步換城市賺取剪刀差是正義也是理所應當的。1萬2跳到3萬5,這個增幅不算小,但小宋急于離開,也沒有多個Offer做比較,不然跨城市跳到5萬月薪都很有可能。
那些跨城市跳槽的人中,絕大多數是沒有運氣看到我的文章并學習我的求職大法的,所以大多數時候他們都跟正常的同城跳槽一樣,來自一線城市的企業給他們加薪個30-50%他們就很開心。其實這是傻得不能再傻了。我們群友都知道,跨城市求職,基本要求就是工資大緻翻番。
但也有我的讀者甚至群友,用了我的方法,甚至都海投幾千份簡曆了,也沒能獲得來自一線城市的高工資,卻是為何呢?他們尤其她們,看到其他群友翻番的跳槽,自己内心很是納悶,冒出這樣的疑問:“難道我就這麼差?為何其他人都能工資翻番進一線城市?王侯将相甯有種乎”......不得了,古語和陳勝吳廣都快出來了。
具體案例,昨天剛提問,我們來看一位武漢想跳出來的學妹。
“幽哥,你好!我本科畢業4年,在武漢教培行業巨頭做輔導老師。
我們行業課時費為主,所以工資不固定,最近這6個月我工資到手平均8千元,稅前算正好一萬。我這個月工資肯定也會10k ,所以我求職都對外跟人報的目前工資10k,說自己年底雙薪, 日常節假日補貼。最近我已經投了幾千份簡曆,現在隻拿到3個offer,均在北京。
1,某B輪美妝公司,電商運營,稅前8.5k,13薪;2,某互聯網生物公司,項目管理,我報13k,但隻給我稅前11k(年終獎2個月工資);3,外派到商湯科技的用戶運營 ,我報13k,但隻給我8.3k,我問有沒有别的候選人入選,第三方人力公司說沒有。
幽哥,為何北京隻給我老家差不多的工資,甚至更低?我現在是按兵不動,還是選擇這個11k的先去北京生物公司入職?因為第一個offer,隻給我兩天時間。我沒回複,也沒搭理我了我也再次怕失去offer當然最近我肯定也會在職跳槽的”
以上大家看到沒有,她是本科畢業4年,月薪稅前算1萬,要跳槽到北京,拿到的Offer分别是稅前月薪8千3、8千5、1萬1,你說還有必要跳不?一般得翻番吧,就算教培行業不景氣,打個折,你好歹也要找到1萬4-1萬6的工作,才有必要跳進一線城市,否則去了北京一租房你就後悔,肯定的。
先不讨論後悔,好在還沒離職,我們來看下她是為何不能像其他群友一樣找到工資翻番Offer的。
具體,她并沒有說明原因,她自己也找不到,但求職流程她也沒有叙述,甚至自己的長相身高家庭情況也沒有說,看到這裡各位讀者也是無解的。
其實這種跨城市海投比如5000份簡曆,但Offer情況如此不理想的例子,過去也不少。我們根據原因出現的概率來依次講下。
1,長相難看?
我都不好意思告訴大家,之前這種糟糕的情況,最主要原因是長相問題,也就是你這女孩比較難看而不自知,或者你男孩比較醜而很自信。這個實際上可以通過适當的化妝、美顔、打扮去面試,先忽悠過去的。但也有個别群友連普通話都不大會說,又公鴨嗓子,所以求職效果比較差。
用到該女孩身上,她是在武漢語音和視頻面試北京的崗位,不存在長相問題,因為人家基本看不到她的長相。可以說,她應該是正常長相,甚至還中等偏上,否則大型教育培訓公司不會讓她去做老師。說明她形象不錯,所以長相問題先排除掉。
2,非本科謊稱本科?
下一個常見可能,就是這非統招本科,謊稱本科。大家注意下,很多學校,大四就不上課了,連畢業設計都不要做,直接讓孩子們去實習找工作去了,而且很多學校發放本科畢業證和學士學位,也不需要英語四級通過。所以,很多二本、三本确實是打了水分了,但這并不影響求職效果。
去年初,我們有位三本畢業的群友,年薪25萬都不到,跳到了阿裡年薪70萬了,入職一年後,領導和大領導都比較欣賞他,給他在第13個月時又加薪了26%,現在接近年薪90萬了。他一開始也擔心自己三本的學曆,被我一直鼓勵,當然,現在他也在咨詢劉總如何提升學曆。
也就是,隻要今天武漢這位當事人學妹,能達到三本,那就不是學曆問題。
3,行業沒有放開?
引起低薪的另一個主要原因是行業,也即是她隻盯着某一個行業投遞了簡曆,其他行業都被她排除了,或者直接都沒投遞。
這個也很有可能,早就說過了,我們海投是不限制或者篩選行業的,當下的企業做得好也大多是跨行跨界的。如果一家企業能夠完全被一個單獨的行業所容納,那它離倒閉也就不遠了。
這是她很可能的原因。
4,企業性質沒有放開?
當下的央企、國企、外企、合資、民企、私企、互聯網公司、獨角獸等等各類性質的企業,隻要工資高,一般我們是先不分企業性質的,因為他們都能給出高工資,甚至高于行情2-3倍的可能性。
所以,在講海投方法時,我從來沒教大家篩選“企業性質”這一項。
這企業性質沒放開,也是她的可能。
5,崗位沒有放開?
崗位沒放開這條也是限制高薪的一個常見原因。但是根據她的描述,三個Offer的崗位好像已經不同,說明崗位限制她已經大緻放開了。
但是都偏互聯網行業的崗位名稱,可見她傳統的那些财務、人事、采購、行政、質量、測試等,完全沒有投遞,也就是崗位放開還不夠。其實你的目标是高工資,隻要不做銷售和程序員,其他幾十個崗位都要投遞。
6,崗位級别沒有按順序來?
其實就是先投遞總監,再投遞經理,然後下降到主管,接着高級職員,最後投遞助理崗位,海投。
這步她可能也沒看,沒執行,不然不會這麼低的工資。
7,企業規模沒有按順序?
先将當地人數1萬以上的投完,然後下降到5千人以上,繼續再下降到1千人以上,然後500人,接着100人以上,最後徹底放開夫妻老婆店、創業公司也投遞。
她前2個Offer都啥美妝、生物創業小公司,第3個也不過是投遞的商湯的外包人力公司,可見這個先大公司再投小公司的順序,她完全沒有執行。
好了,到了這,後面的8、9、10我都沒力氣講了,這就是個懶女孩,連我的基礎文章都不看,她就想月薪翻番跳槽,還來提問。這種提問會被我罵的。
很明顯,以上不談多,這麼多海投知識點,你隻要嚴格執行了3-4個就不可能是現在這樣的求職效果。
你稍微執行到位,不可能隻這個求職結果,自己懶惰,還來問海投的問題出在哪裡。
你看一個本科大四的學妹,明年2022才畢業,你看人家海投後的現狀。
人家連沿海各大城市都一起海投了,你看拿到月薪12、13K的Offer,還在問如何倒逼到15K,其他她還有七八個意向。
相較于這應屆學妹,你這懶惰也太離譜了。别人還沒畢業就有産品經理的Offer,你恐怕都沒敢投遞産品經理。這篇針對性的文章,估計也沒看,《教育培訓行業出來的人,适合哪些崗位?》。
再看個跟你同齡的女孩。
人家在西安拿到一個月薪18K的北京的Offer,才來問要不要試試上海,是不是找到月薪20K的才适合跳槽。
你自己不作為,還以為自己家裡有礦。
當然,以上我們大多是未知這位武漢女孩具體情況下的逐條分析,帶有猜測的成分。那麼她更具體的低薪求職的原因是什麼呢?我覺得“教培行業”風口浪尖,被整改,也是新企業不待見的原因之一,類似你現在從恒大要跳槽出來。
更具體的原因,她自己來交代了,大家看下圖。
你看,還是個211本科,畢業四年卻一直不知道去一線城市,現在二十七八歲開始突然要換城市了,家裡有姐姐有弟弟,這就是個伏弟魔。弟弟買了房,不需要她還貸,她還很開心。
隻投遞北京,而不投遞更好落戶的上海,幾千份簡曆其中一大半實際上她投遞的是武漢,卻拿着北京的Offer來說事。行業隻投遞她認為有前途的互聯網行業,企業性質自然都創業小公司,職位必然繼續進一步受限。
搞了半天,你就是個被傳統思維洗腦的家裡的二姐姐。想改寫人生,先别懶惰,文章要看,還是個教師,你不知道先看教材再提問?
不多說了,我都快生氣了。
最近這首歌《身騎白馬》我比較喜歡,大家也聽聽。
我希望各位從老家跳往一線大城市的人,你要身騎白馬,先别去惦記什麼薛平貴,也别惦記王寶钏,你先目标高工資。
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