一、文職面試簡述

　　要對文職工作情況也要有清晰認識，包括在人員隊伍培養、管理體制改革、業務模式創新等多方面的情況。文職人員的招考自 2014 年開始，面試形式因單位不同而各不相同。文職的面試形式更像是一種半結構化的面試，這是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式，是指面試構成要素中有的内容作統一的要求（如自我認知題目、綜合分析題目等），有的内容則不作統一的規定（專業題目），也就是在預先設計好的試題（結構化）的基礎上，考官向應試者又提出一些随機性的試題。

　　文職考試極具特色，文職面試由用人單位或其上級單位組織，無論哪一級，都是由部隊人員組織的，其面試場所都是在部隊營院内，面試老師都是清一色的穿軍裝的軍官。文職面試差異化主要體現在崗位不同，面試題目各不相同，針對性較強。專業素養（即基礎知識 實踐操作 專家随機提問）分數占比較大，每個對應的崗位所從事的工作不同，在面試中，嚴格按照崗位和從事的工作要求來出題的。也就是說，不同崗位、不同工作性質，面試題目是不一樣的，所以，文職面試的題目差異是非常大的。文職面試要求：“一般采取現場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行”“凡是能進行實際操作的考核，要到實地、用實物、搞實操”。比如護理類、高教類等，面試環節會以實操為主。這就要求相關崗位考生在面試前，要熟練掌握崗位要求的技能。

　　文職近三年面試題型分析操作的考核，要到實地、用實物、搞實操”。比如護理類、高教類等，面試環節會以實操為主。這就要求相關崗位考生在面試前，要熟練掌握崗位要求的技能。

　　二、文職面試考情考務

　　【面試形式】一般采取通用能力面試（既常規結構化面試） 專業題目面試（部分崗位有實操或試講環節） 自由問答（考官針對考生個人情況進行随機追問）等方式進行。

　　【面試題量】通用能力面試以結構化為主，約 2-3 題左右，每題 5 分鐘；專業題目面試往往是結合不同崗位設置的，題目在 2-3 題左右，每題 5-6 分鐘，另外，一些崗位還會設置實操環節，像護理專業面試人員會有技能操作題如靜脈輸液、吸氧，像助教教員會有試講環節。自由問答環節會有追問，問題不固定，有結合學員作答内容的，一般在 10 個以内，時間一般為 5 分鐘左右。

　　【面試時長】20 分鐘左右（各考場可根據實際情況具體調整，通常在 15-25分鐘之間比較靈活）個别考場會分别規定思考時間和答題時間。一般會留出自由問答的時間，如 4-5 分鐘左右。涉及到技能操作的環節會适當延長面試時間。考試結束前 1-2 分鐘會有時間提醒。

　　【考試方式】電腦抽題為主，個别考場存在信封抽題和直接給定題本。聽題和看題均有。如果是聽題，大多數單位采取考官讀一題考生答一題的方式（特殊崗位如日語翻譯、俄語翻譯等會在考試的過程中用所報考的語言提問，并需要用報考的語言回答），如果是看題，個别單位會采取一起思考一起作答的方式。

　　【面試地點】用人單位自行通知，多以軍校學院等地，具體考生需及時關注本崗位的面試公告，以公告為準。

　　【成績計算】全軍統一考試的公共科目、專業科目和面試成績滿分均為 100分，總成績按百分制折算。其中，公共科目、專業科目、面試成績分别占 30%、30%、40%。各科目成績和總成績可保留到小數點後兩位。

　　【公布成績時間】大部分考場現場公布、面試結束當天公布。

　　三、文職面試流程

　　①報到：考生應按面試通知的時間，提前到達面試地點，通過安全檢查進入

　　候考室報到。

　　②抽簽：報到的考生按專業崗位不同分批次抽簽，确定考場，再次抽簽确定

　　考試順序，并在登記表中填寫抽簽信息，确認簽字。

　　③候考：考生在候考室中等待考試，考試順序按抽簽順序進行，考生不得提

　　前參加考試。

　　④抽題：考官在考生進入面試室後從面試題庫中抽取考試題目，請考生進行

　　作答。

　　⑤準備：考生拿到考試題目，可以在規定時間内思考，準備作答内容。

　　⑥答辯：考生開始答題，先回答抽取題目，再等待考官追問，部分崗位存在

　　實操考核。回答的過程中注意作答時間，不要超時。

　　⑦退場：考題全部回答完畢後，如考官沒有追問題目，會告訴考生考試結束，

　　此時考生可以離開面試室。

　　⑧評議：考官根據考生的面試表現，進行綜合評議。每位考官給出一個成績。

　　記分員根據每位考官給出的成績确定最終成績。

　　⑨公布：記分員将最終面試成績告訴考生并請考生确認成績和簽字。此時考

　　試全部結束，考生可以離開考試地點。

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