tft每日頭條

 > 職場

 > 大鵬的團隊需要的是哪些人才

大鵬的團隊需要的是哪些人才

職場 更新时间:2024-11-13 16:49:27

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(1)

  《大赢家》劇情剛開始的五分鐘,大鵬飾演的嚴謹。

  長相平凡,戴着黑框眼鏡。一臉嚴肅,為人木讷,似乎在和領導為了什麼而辯論。

  嚴謹的意思:形容态度嚴肅謹慎,細緻、周全、完善,追求完美。

  以“嚴”為姓氏,故有以“嚴謹”為名的人。

  果然是人如其名,眼裡容不得沙子。

  整個人在工作上就是呆闆,不知變通的人。

  我們知道,如果現在的職場中真有這種人,分分鐘丢掉工作是很正常的。

  警察讓他當搶劫扮演搶劫銀行的人時,他傻傻的去和領導說他不會。

  領導讓他去學,他就真的去學了。

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(2)

  其實正常人聽到領導的話語,就知道沒有人會在意這件事,因為隻是走走過場而已。

  但作為扮演劫匪的嚴謹卻當了真,他為這次的搶劫演練真實性,把銀行裡所有的監控路線,巡警運鈔時間,錢的重量,控制人質和備用逃跑路線都一一列了出來。

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(3)

  這樣的行為真的很像一個打算劫銀行的劫匪,因此他還被群衆舉報,警察拘留,不由使人啼笑皆非。

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(4)

  一、對于此很多人就會感到好奇,在什麼環境下才能培養出有如此嚴謹性格的人呢? 大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(5)

  很多人的性格不是天生的,是還受生活中各種各樣的環境因素影響。其實他培養成這樣的性格是有三大因素的:

  ①:自身基因原因。

  科學家發現人的第11号染色體上Hs.99922有一種叫多巴胺受體D4(Dopamine D4 receptor, D4DR)的基因,對人的性格有不可忽視的影響。這是人類首次把一些人的性格特征與一個具體的基因明确地聯系在一起。

  一個人自身的基因有5%決定了他的性格,所以這也是他為什麼這麼嚴謹的原因。

  ②:父母家庭的原因。

  當他和父母,妹妹提出他要去搶銀行的時候。他的家人沒有說什麼而是100%的支持他。

  嚴父還說過一句話:不是所有人都有機會合理合法的搶銀行,珍惜這次機會,有困難克服困難,沒有困難就給警察制造困難。

  妹妹還騎車帶她去銀行的門口。最後,警察都希望嚴謹能夠取消演練,他的妹妹卻拿着擴音器希望他能夠堅持下去,為了哥哥而發聲。因為小時候的聲帶受損,所以我平時被人叫做啞巴也不肯發聲,但這次卻喊出了最大的聲音。

  ③:經驗生活的原因。

  當過軍人,是軍人出身,要知道軍人在隊伍都是嚴于律己,即使退伍後靠自己的努力考上公務員,在銀行上班。但嚴謹還是深深的刻在他的腦中。當局長最後說了兩個字嚴謹的時候,他習慣性地說到。他去搶銀行的時候還排隊取号。

  總的來說:是性格(部分可以改變)=你自身本身的一些規律性的東西(不可變) 外在的環境(可變),相互作用的結果。

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(6)

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(7)

  二、嚴謹的性格給他的職場和生活帶來了哪些影響?

  其實他的性格主要體現在三個方面。

  ①:在生活方面

  都說一個人的性格會影響他的生活,在劇中就完美地體現了。

  1.因為演習制定了嚴格的計劃A和計劃B。

  計劃A:14點從家裡出發、14:30進入銀行、五分鐘内進行搶劫、最後逃走。

  計劃B:如被警方包圍、返回銀行、封鎖大門、控制人質、破壞攝像頭、控制人質手機、同歸于盡。

  所以說他還把一個罪犯的心理活動和行為都理解了透。

  2.因為觀察環境,被人舉報,警察拘留。

  被抓住到了警局,警察了解情況後告訴他,其實演習沒有那麼複雜,到時候他隻要被他們乖乖抓起來就好了,但他不聽勸,他認為演習就要認真的演習。

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(8)

  ②:在同事方面

  因為嚴謹,因為太過認真,同事們也不太想和他走的太近。

  因為嚴謹被同事孤立。領導被罵完後,她出來和同事打招呼,同事們本來聚集在一起觀看什麼,看見他過來就散開了,他說什麼也不打算理他。

  經理希望他快點,讓他不要太過于小題大做。

  同事聯合起來,打算把他抓起來停止演習。

  多年的女員工打他,告訴他不要玩下去了。

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(9)

  ③:在領導方面。

  領導打電話讓他停止演習,他說他現在很殘暴。挂掉了老闆的電話。

  領導責怪他太過嚴謹,告訴他如果他仍堅持演習下去,他就把全部的人都解雇了。

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(10)

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(11)

  三、面對這些,那他最後是如何在職場中活了下來的呢? 大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(12)

   ①:領導的本質并不壞。他最後作為劫匪的遺言,使行長感到羞愧。即使他犯了再大的錯誤,但他最終堅持原則沒有那放那筆貸款,使領導沒有損失過大,功過相抵,還把他推薦成為年度最佳優秀員工,因禍得福。

  

  ②:得到了同事的認同。堅持自己的原則,最終同事都被他的“認真”所感動,都留下來陪他一起演習。并勇于反抗領導,其中還包括打他的女員工。

  警察還說了一句:100個人中有這個這樣的人還不錯。大家都笑了,可以說大家對他嚴謹性格還是有所佩服的。

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(14)

  ③:得到了局長的贊賞。如果沒有局長的支持,他可能在演習之前就被強制抓住停止了。局長有一句話特别能夠觸動我:記住,結果不重要,認真對待工作,我們每個人都是赢家。

  我想命運就是喜歡眷顧這樣的人吧,要知道現在的職場中大多數人為了升遷,阿谀奉承,生日送禮。

  可曾想到很多事情,一味的追求形式,而工作上的不嚴謹,會造成多大的危險和損失。

  就比如劇中銀行演練訓練如果真的發生在現實生活中,不知道會造成怎樣的麻煩。

  工作上是需要嚴謹的,一個火箭的産生經過了多少次缜密觀察推演。缺少一個小小的步驟都有可能失敗。

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(15)

  大鵬的團隊需要的是哪些人才(大鵬即将被解雇)(16)

  結語 有人說,嚴謹就是百裡挑一的傻子,但其實不然。最後行長真的會開除他嗎?我想是不會的。我覺得劇中最大的赢家應該就是嚴謹。因為經過這件事情,他不僅鞏固了同事的友誼。還收獲了愛情。真是愛情與事業雙豐收。

  ,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved