園區招商就是一場企業資源的争奪戰,決定這場戰争勝負的因素很多,其中,招商人員在招商引資工作中起着關鍵的作用,其能力和素質的高低對于園區招商成功與否至關重要。那麼,園區招商人員要如何做好園區招商工作呢?
1、具有敏銳的信息捕捉嗅覺
招商的第一步,就是獲取招商信息,所以,捕捉項目信息至關重要,其次,還要學會對獲取來的信息進行分類和篩選,做到憑感覺就能判斷信息是否有價值,是否符合園區的産業發展,如果嗅覺不敏銳,就可能會錯失有價值的信息。而對信息的判斷也取決于招商人員對項目和取悅資源禀賦的了解。
2、要學會廣交朋友
招商的過程中,溝通是非常重要的,所以,要廣交朋友。項目信息可以在圈子中共享,一旦項目落戶,也證明客商對你非常認同。而在交友中如何接觸到真正的投資者,這又是招商交友的關鍵和目的。所以,對于招商人員來說,要學會構建自己的關系網,并從中獲得資源,實現資源共享。
3、要不斷提升自身素質及涵養
首先,招商人員要把這項工作作為一項事業來做,要有堅韌不拔和持之以恒的精神。其次,招商人員在招商過程中,既要大膽、自信,又要在和客商接觸中保持不亢不卑平等相待的心态。最後,招商是個漫長的過程,不可能一蹴而就,所以,招商人員要有很好的耐心,對于認為好的項目和有用的信息就要通過不懈的努力和反複的做工作,以韌勁來打動客商。同時,我們在遇到困難和阻力時,要善于借助更有話語權的人的利用,通過他們的影響力來完成目标任務。
4、招商人員要做到知己知彼
當确認了信息後,招商人員就要想方設法地去了解該企業的經濟狀況、發展潛力、目标取向等。另一方面,對區域人口、面積、交通、區位、人才、政策、環境等情況要十分清楚,這樣在溝通的過程中,就能做到遊刃有餘、有的放矢,讓客商覺得你很專業,提高對你的信任度,這樣一來,可大大提升招商成功率。
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