重要消息，緊急通知：在單位繳納過社保的職工，如果辭職後還能不能在原來的單位續繳養老保險呢？很多人都說不能續繳，可是一旦不能續繳，是不是就面臨斷繳呢？如果養老保險沒有繳夠15年，那麼到時退休年齡能領退休工資嗎？很多人都要選擇退保，如果退保了不怕自己有損失嗎？退保隻能退自己所繳納的那部分，單位承擔的部分是不退的，那就導緻自己繳納的社保虧損非常的嚴重。那還有别的繳納方法嗎？

我認為辭職了并不需要辦理退保，原單位和我們已經解除了勞動關系，沒有義務再給我們繳納養老保險了。我們還可以通過以下幾種方法挽留養老金，所以自己要明白養老保險包括哪幾類？哪一種養老保險比較适合我們。

養老保險繳納的方式主要有哪些呢？

一、城鄉居民養老保險

農村的養老保險在2014年和城鄉居民社保合并在一起，簡稱城鄉居民社保 。農民和城鎮居民一般都選擇這種繳費方式，繳費低，60歲以後可以領取城鄉居民退休金。

二、企業職工養老保險

職工養老保險主要是針對在企業工作的職工繳納的一種養老保險。是大部分企業職工的主選，也是一種退休工資很高的養老保險，大部分人都願意繳納這種養老保險。

三、靈活就業人員社保

個人繳納的靈活就業人員社保，很多人也選擇了這種繳費方法。辦理手續簡單，女的55歲退休，男的60歲退休，工資也不低。

無論是繳納哪一種社保，都有一個共同的目的，就是保障老年人的晚年幸福生活。維護老人的尊嚴，不至于伸手向孩子要錢，有錢還可以給孩子們添點。

答案：單位所繳納的社保包括以下幾種保險：養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險。還有一個住房公積金。

一旦停繳，自己續繳，那麼隻能續繳養老保險，醫療保險。像其他的三險是不可以續繳的。

那麼社保怎麼續繳呢？社保的續繳，.就是可以換一種方式繳納社會養老保險。

大家都知道吧，隻要你繳納過社保，那麼就會在社保中心建立一個“個人賬戶”，一旦你辭職，原單位就停辦你在那個企業的養老保險，因為你不在原單位上班了，原單位不會在為你繳納職業養老保險了，那你怎麼辦呢？

1、你可以繳納靈活就業養老保險，去人事勞動和社會保障局窗口辦理靈活就業養老保險，一共繳夠最低15年，到齡後辦理退休。

.2、簽約一個新的企業單位，在繳職工養老保險.

如果你在原單位辭職，可以盡快找到一個新單位，然後續交企業社會養老保險，而社保繳納的費用最低标準為繳滿15年，在這中間最好不要斷交，一旦斷交，就很難補繳那年的養老保險了，但允許斷繳，到退休時一共繳夠15年就可以辦理退休手續了。

第一種：将企業社保轉入靈活就業人員養老保險

向靈活就業人員：是根據當地社會平均工資來進行一定标準的繳納費用，每月繳納一次，分别有60%，100%。一般選社保基數的60%就可以，差不多8000-1000左右，各地根據當地實際情況不同。靈活就業人員合并計算繳費年限，退休以後，每月的養老金最低也有800左右。這樣是最劃算的辦法，有的人辭職後就算沒有繳滿15年社保，轉移到個人靈活就業人員社保，那麼養老金的待遇，跟單位社保的待遇一樣。

第二種：将企業養老保險轉入城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險：每年繳納一次，可能線上也可以線下繳納。繳納的标準，有最低200元檔次，最高5000元檔次。一般退休每月領取一兩百元養老金。繳的多領的多。繳納企業養老保險的人員停繳後，如果繳費壓力太大，也可以轉入城鄉居民養老保險，以後按時繳城鄉居民養老保險。

那麼靈活就業和企業職工有什麼區别嗎？

企業養老保險，個人繳納社保基數的16%，其餘的由單位承擔

但是靈活就業人員需要自己承擔社保費用。

企業職工享受五險一金。

所謂的五險指的就是：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險。一金：指住房公積金

隻要單位繳納社保，這些保險都會通通地享受到。

而靈活就業人員社保隻能享受養老保險，醫療保險。

所以如果對五險有特别高的要求的話，那麼單位繳納社保是最合适的。建議大家一直參加企業職工養老保險。

社會養老保險作為退休人員的晚年生活保障，所以大家能夠有機會繳納企業養老保險的，就盡量繳納企業養老保險，因為城鄉居民養老保險和企業職工養老保險相比起來有很大的差距。

在單位繳納的社保，辭職後自己個人當然可以續繳，怎麼繳您看明白了嗎？

所以繳納了企業社保的各位朋友，如果您因為某些特殊情況辭職了，千萬要了解清楚每種社保不同的含義，選擇一種福利最好的社保來繳納，千萬不要盲目退保，一定要去當地的社保中心了解清楚，再決定選擇是續繳？還是轉移到其它社保？讓自己利益最大化。

（感謝各位朋友的觀看和支持）。

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