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“你們幼兒園老師，怎麼就不能拿兩三千塊錢工資了！”

“你們就值這麼點工資！假期那麼多，還好意思拿多少工資？”

“學曆低，工作又輕松，你還以為自己能拿上萬工資啦？”

看了标題就想進來吐槽略略，或罵略略的人，先等等！

這原話可不是我說的，是教育部前部長陳寶生說的。

在一次新聞中心舉行的記者會上，談及學前教育時，陳寶生談到幼兒園老師工資待遇不高的問題表示：

“在好多幼兒園，主要是民辦幼兒園工資低，一個幼兒老師兩三千塊錢工資，她不可能安心從教，幼師畢業的學生不可能到幼兒園去工作。”

陳寶生說：“這個問題也是必須解決的！”

現在這個問題，即将要解決了！

幼兒園老師從沒奢求自己是高薪職業！通過幼兒園的工作就變得大富大貴。這不可能的！

在教師隊伍裡都是從廉執教的居多，你非要說老師賺大錢的，也都是校外違規補課收費的。

雙減之後，現在大多都涼了。家長不傻，老師也不笨，不可能還繼續頂風作案。

可幼兒園老師也不可能補課吧，也沒機會補課的，就靠着“死工資”在那支撐着。

兩三千塊月薪，是普遍的情況。這說的還是扣保險費前！扣完保險，有的園所還不給老師買保險，更别說一金了。到手就兩千左右，對于一個二十出頭的小姑娘來說，夠嗎？

連件像樣的衣服都不敢買，也不能去逛街，更不能去聚餐，太難了！

你說幼兒園老師都是初中畢業成績不行的，文憑隻是中專，兩三千夠了。

把那麼多的大專本科文憑的老師都無視了嗎？可笑的是，即便是本科文憑，在民辦園也不會多值錢，頂多多個一兩百。

提高幼兒園老師工資，和提高幼兒園老師入職門檻一定是同步進行的！先漲工資，再說學曆，才是明智之選。沒有薪資的吸引力，誰願意進入教育隊伍，進入幼教隊伍？

當真北大清華的博士去深圳教書，是為了自己的教育理想和教育初衷嗎？

隻有幼教學生，即便是兩三千塊錢工資，還是毅然踏入幼教一線，才是真正的有教育情懷！

然而這一次，我們真的要漲工資了！

幼兒園老師沒奢求過自己月薪破萬，畢竟杭州餘杭地區的公辦幼兒園老師年薪三十萬，隻是萬中無一。中國隻有一個杭州，杭州隻有一個餘杭。比不了，真的比不了。

但小小的奢求是，能為國家交點稅，或者靠近交稅标準都好。這對于不少幼兒園老師來說都太難太難了！公辦園在編老師，肯定是有機會上稅的，民辦園除了管理層，基本達不到。

12月16日，教育部等九大部門研究制定發布了《“十四五”學前教育發展提升行動計劃》。在此計劃中，針對幼兒園教師待遇有明确提到。略略歸納為三點：

民辦園參照公辦園教職工工資收入水平。公辦園對于家長來說，報名搶學位是擠破頭。擠破頭的不光是家長，還有很多老師。想進公辦園工作，拿到教育崗位編制，不說千軍萬馬過獨木橋。好的地區崗位至少也是幾十比一，像略略重慶主城區，通常都是一百比一。

據統計幼師隊伍中，在編的不到30%，絕大多數是合同工，廣大的民辦園能參照公辦園教職工的工資水平，那有編沒編又如何了呢？當幼兒園老師不就是圖個穩定嗎！

各類幼兒園依法依規足額足項為教職工繳納社會保險和住房公積金。為職工購買五險一金，應該是每個單位的職責。現實情況是，在幼兒園一線，公積金想都别想，寒暑假還可能自費買保險。現在有明确要求了，是幼師們的福音啊！

就算按最低标準繳納，也總比沒有的好吧！從無到有，已經是最大的轉變和進步了。給一點時間，就會逐步提升的嘛。切實保障幼兒園教師的合法權益，讓她們無後顧之憂。

嚴禁“有編不補”，嚴禁長期使用代課老師。幼兒園的編制崗位已經很少了，好不容易有編制崗位，卻總空着，總想留着。沒人就招代課老師，或實習老師，多讓人心寒啊。一點希望不給幼教人啊！考不考得上，是自己的本事和運氣，不給機會考，就是園所的無情了啊。

尤其是多少本科畢業的同學，聽信了公辦園園長的話，在園裡工作好幾年，一直就等着機會考。從而也錯過了好多其他的機會，這樣耽誤人家發展真的好嗎！

都說物以稀為貴，然而在幼教就不是的。

說幼兒園老師是教師隊伍的底層，一點都不為過。

你說你是個大學老師，人們會羨慕和稱贊。你說你是個中小學老師，人們也會認同和問候。你說你是個幼兒園老師，隻會迎來嘲笑和偏見。

按照“兩教一保”的教師配置，我們現在缺的幼兒園老師達上百萬，還有上百萬的保育員缺口。吓人嗎？所以你會看見，一個班三四十個孩子，隻有兩個老師。其實都是違規的！

陳寶生部長曾就強調：“這就是一場大仗！”

想打赢這一仗，必須要家庭、幼兒園、社會三者的合力。

漲工資吧！錢不能說明一切，但是工資是肯定一個人價值的良好體現。

幼兒園老師做着世間最有意義最偉大的工作，她們配得上不錯的待遇，她們理應漲工資！

讓幼兒園老師成為人人向往的職業，學前教育就會越來越好！

今日話題：

你覺得現在幼兒園老師的工資低嗎？你覺得她們應該漲工資嗎！

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我是略略，一名小小幼師，緻力于幫助更多的寶媽們！

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