文/60分教育

在經曆了這兩年的變化之後，越來越多的人開始羨慕鐵飯碗工作。

2022年國家公務員考試已經結束，從報考人數以及考場情況來看，越來越多的人選擇追求更加穩定的工作，特别是對于應屆生來說可以徹底解決就業問題。

公務員作為國家公職人員，各項福利待遇都是按照國家标準執行的，而且薪資也都是由政府承擔，不會存在任何拖欠工資的情況，隻要能踏踏實實工作，就能幹到退休。

不得不說，如今的公務員競争十分激烈，就拿剛結束的2022年國考來說，在個别個人崗位中，一千多個人報考最後隻能成功上岸一人。

面對這樣的競争形勢，不少大學生也逐漸将目光轉向了事業編崗位。雖然事業編不比公務員，但好歹也是一個鐵飯碗，工作穩定、薪資待遇也不錯，同樣值得選擇。

随着國家政策的改變，不少事業編崗位也開始被逐漸取代，比如說前段時間就有32個崗位從事業編變成了合同工，這也讓不少大學生開始糾結。

報考事業編的主要目的就是為了獲得編制，但如今卻取消了編制，這碗飯還能吃嗎？話說回來，即便有“貶值”的崗位，那麼自然也有“升值”的崗位。

早在去年開始就已經提出了要将這5類事業編員工轉為公務員，并且各地區也正在逐步實施當中，如今也已經做到了基本全覆蓋。下面就來看看，有哪些事業編員工升職了吧！

公路運輸：在這一崗位主要包括了道路運輸管理與公路行政管理兩類，以往這兩類就是事業編，但如今随着重新劃分工作性質也越來越傾向于公務員。

動物衛生：在我們的日常生活中都會不可避免地接觸到動物，甚至還會影響到飲食安全問題，這也就加大了動物衛生防疫工作人員的工作量，為了鼓勵他們也将其納入了公務員崗。

漁政監督：漁政監督主要是負責水産資源、海洋環境等方面的工作，也是屬于行政管理崗位，如今也已經變成了公務員崗。

港口管理：随着國際間交流的日益密切，港口管理與海事航運管理也成為了重點。這些崗位主要就是海上作業或者是與之相關的工作，非常辛苦。

文物管理：中華民族曆史經久不衰，為了能夠研究中華文明，文物工作者們也很是勞累。之前從事該職業的人員并不多，一是工作枯燥二是工資不高，為了改變這一情況文物管理工作人員也成為了公務員。

其實大家也能從這些已經轉為公務員的崗位中能夠看出，工作内容往往都是辛苦的一類。如今這些崗位的從業人員也算是苦盡甘來，終于讓自己的鐵飯碗變成了金飯碗。

在成為公務員之後，也就意味着大家的工作穩定與否、薪資待遇都将更上一層樓。同時這種舉措也在鼓勵更多年輕人能夠進入進來，成為其中的一員。

不過，也要提醒各位大學生，鐵飯碗工作确實穩定，但在報考之前一定要有個全方位的了解，不要盲目覺得能夠實現就可以選擇。

公務員與事業編的相似之處就是都有編制，隻要有編制就意味着工作絕對穩定。但随着政策的事情，部分事業編崗位已經被取消了編制。

主要原因就是為了避免有些人光拿錢不幹活，鼓勵大家憑借自己勞動的多少拿多少錢，調動職工的工作積極性，讓整個企業都能進入一種良性競争當中。

很多事業編單位也都是以盈利為目的的，如果大家都選擇有編制的工作，但工作起來并沒有什麼勁頭，那這不就給單位造成了損失嗎？

還有一點就是直接取消一些沒有必要的編制崗位，要麼合并到其他崗位當中，要麼直接取消編制成為勞動合同關系，這也能節約一大筆工資開支。

在變成合同工之後，原本的這些事業編人員的工作也會發生一定改變，比如：工作績效要求、薪資待遇都将發生一定程度的變化。

既然已經發生了變化，那就不存在“吃皇糧”的情況，員工想要獲得高薪就得通過自己的努力實現，而不幹活的員工也會面臨被辭退。

在工資形式上，工資結構也會發生變化，各種各樣的補貼逐漸被取消，很多工資項目也會被合理規劃。所以說，在這個關頭還有事業編轉為公務員，着實令人羨慕了！

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你對于這5類事業編升級為公務員，有哪些看法？歡迎留言讨論分享。

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