挺多保育員通過學習取證後，面試上崗是關鍵的一步。不少朋友問，如果去公立幼兒園能入事業編麼？小編老師提示大家，不要想多了，公立幼兒園招聘保育員不屬于平時大家說的“事業編制”，通常都是合同制。但也不是沒有第二種可能，如果你是專科以上學曆，可以通過保育在職期間學習幼師，再通過突出的表現去争取機會！
本文為了幫助大家在面試時知己知彼，分享一家機構人力主管的聘用要求，相信一定對你會有所幫助！
一、面試官注意事項
1、對照應聘者簡曆與其交流，對照簡曆是否與口述一緻；
2、查看應聘者相關證件，體檢結果；
3、觀察應聘者穿着是否幹淨利落，言談舉止是否合适；
4、能聽懂和簡單漢語表達交流的優先錄取；
5、體型偏胖、特殊疾病等情況的不予錄取，并作好具體情況記錄；
二、面試問題（參考）：
1、問題（參考）：面試你為什麼應聘保育員崗位？你對幼兒園保育員工作了解多少？請你說一說保育員都要做哪些工作？如果你們班的孩子拉褲子了，你會怎麼做？在保育工作中，經常會出現因幼兒調皮好動與其它幼兒發生撞傷、糾紛而引起幼兒家長的誤解與抱怨，你怎樣處理？幼兒園注重保教結合，你覺得應該怎樣配合班級教師做好保育工作？你為什麼應聘保育員崗位？
2、你對幼兒園保育員工作了解多少？
3、請你說一說保育員都要做哪些工作？
4、如果你們班的孩子拉褲子了，你會怎麼做？
5、在保育工作中，經常會出現因幼兒調皮好動與其它幼兒發生撞傷、糾紛而引起幼兒家長的誤解與抱怨，你怎樣處理？
6、幼兒園注重保教結合，你覺得應該怎樣配合班級教師做好保育工作？
7、你喜歡孩子嗎？面對哭鬧不止的孩子，你怎麼解決？
怎麼樣？是不是面試官的準備非常周全，我們可以通過這些問題對自身進行一個全面的了解，就清楚知道哪方面有什麼不足了！
如果你對保育報考知識感興趣，可以關注公衆号小馬職考，共同學習交流！
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