近兩年，報考公務員的同學越來越多，但很多人對于公務員的具體情況不甚了解，多數認知都是道聽途說。所以在上岸後，心裡産生了巨大的落差。
經常看見有人在網上抱怨，周末不能正常休息，早晚加班成常态，關鍵還錢少活多，事無巨細。尤其是一些基層崗位，啥活都要會幹，啥活都得能幹。
久而久之，一些年輕人漸漸萌生了辭職的想法，想要另謀出路。這裡小編就要奉勸大家一句，先别忙着辭職，你也許還沒理解公務員最大優勢——“保障”的含義。
為什麼公務員叫“鐵飯碗”在衆多職業中，隻有公務員被叫做“鐵飯碗”，最重要的一個原因就是沒有下崗風險。2021年末，各類大廠都卷起了裁員風波，今天還在為項目對接，明天這位同事可能就找不到了。即使是沒被裁的員工，也是人心惶惶，感覺前途未蔔。而公務員不同，理論上來說，隻要沒有重大違法亂紀的行為，就是終身制的。
公務員的工作是一種精神上的保障不知道大家觀察過沒有，風塵仆仆的早高峰上，很多人都是帶着帽子，又或是少白頭。很多人都覺得在大城市打工掙得多，但隻有在路上的人才知道，家庭的重負、年紀的危機感、工作的壓力早已讓人喘不過氣。如果你真的從公務員辭職，走上社會就會發現，公務員隻不過是身體上累，社會上則是身心俱疲。尤其是随着年齡增大，危機感會越來越強烈。
即使沒有這個冬天的裁員風波，35歲勸退潮也是一直讓人望而生畏。很多人35歲時收入就戛然而止了，又要另謀出路，收入、經驗歸零，一切開始重新計算。但公務員不同，公務員是有定期增資機制的，公務員的工資收入隻漲不跌，工作年限越高，工資收入越多。而且，公務員的收入不僅包括工資，還有補貼、津貼、福利，級别越高享受的待遇越好。
公務員的退休金是最後的保底保障在企業工作，最擔心的問題之一就是社保斷繳，畢竟人生的路很長，未來的經濟狀況是難以預料的，一份穩定的收入才是最重要的。但究竟是否可以繳納到退休年限，繳納基數又是多少，往往不是自己一個人可以決定的。而在同等條件下，公務員的繳納标準是就高不就低，什麼意思呢，例如一個公務員的到手工資是3000元，但是加上各種福利和補貼，可能綜合工資就是4000元甚至是更高，那麼單位繳納保險的時候，就會按照應得工資計算，而不是到手的工資。
最後，我們再換一個角度來聊聊，很多人都會抱怨工作，但真正從崗位辭職的人還是少數，畢竟編制永遠都是最可靠的保障！
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